وظيفة في إدارة الموارد البشرية في الخبر

Responsibilities:Assist with the recruitment process by identifying candidates performing reference checks and issuing employment contracts.Maintain calendars of HR management team.Oversee the completion of compensation and benefit documentation.Assist with performance management proc المزيد...

Supervise HR programs and campaigns Manage the labor issues like code of conduct, ethics, employee retention, and policy adherence Update the database to strengthen the organization’s base through authentic records Develops initiatives like culture familiarity, succession المزيد...

تنفيذ دراسات المسح البيئي الداخلي والخارجي من خلال تحديد المؤشرات التي تؤثر على نماذج التشغيل في مؤسسة العميل. يدعم إجراء البحوث والدراسات الاستقصائية والمقابلات وتحليل البيانات للحصول على نظرة ثاقبة للأعمال التجارية. صياغة منهجيات العمل وفقًا لمتطلبات العميل وبياناته وحجمه ونوعه ونط المزيد...

Track the attendance and leaves database of all staff and prepare closing monthly reports. Create regular presentations and reports on HR Metrics such as turnover rates and more. Ensure to approve and review all the income transactions ( such as overtime any additionsetc) reports on t المزيد...

Track the attendance and leaves database of all staff and prepare closing monthly reports. Create regular presentations and reports on HR Metrics such as turnover rates and more. Ensure to approve and review all the income transactions ( such as overtime any additionsetc) reports on t المزيد...

As the most senior HR Business Partner on the Global Engineering, Product, and Data teams, you will advise and influence our Senior and Executive R&D Leaders through relationship building, delivering impact, and leveraging your experience, as well as the core People team, to sol المزيد...

Responsibilities Supporting and participating in all recruitment Process. collecting applications facilitating the candidates assessment (written Test and Interview)Negotiation offering and employment contract. Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers Prepar المزيد...

لديك خبرة مهنية ناجحة في إدارة الموارد البشرية (10 سنوات على الأقل)، وعلى دراية ببرامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) ولديك مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة). أنت قادر على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف، وبطريقة رشيقة، وأنت متحمس بشكل طبيعي وديناميكي و المزيد...

شهادة في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات. القدرة على العمل بفعالية في فريق. القدرة على التعامل مع المهام المتعددة والضغوط الزمنية. المزيد...

Responsibilities Supporting and participating in all recruitment Process. collecting applications facilitating the candidates assessment (written Test and Interview)Negotiation offering and employment contract. Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers Prepar المزيد...

تأكد من تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق وفي حدود الميزانية مراقبة التقدم اليومي وأداء المشاريع - إعداد تقارير مرحلية يومية / أسبوعية / شهرية وتقديمها إلى الإدارة العليا. الإشراف على جوانب المشروع المختلفة وتحديد المواعيد النهائية للمشروع. المساعدة في تحديد نطاق المشرو المزيد...

Communicating with clients to update them on the status of projects Analyzing data to determine areas of improvement for current processes Reviewing client requests for proposals and proposals created by other firms to establish best practices Reporting on campaign performance ov المزيد...

شهادة جامعية في مجال الحاسوب، علوم البيانات، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة قوية بمفاهيم إدارة البيانات وقواعد البيانات وأدوات إدارة البيانات. القدرة على تنظيف البيانات وتحليلها وتحويلها إلى معلومات قيمة لاتخاذ القرارات. مهارات تقنية ممتازة في استخدام أدوات إدارة البيانا المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة التغيير وأساليبها وأدواتها. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التأثير والإقناع لتعزيز قبول التغييرات داخل المؤسسة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل والتدريب لتسهيل عملية التغيير. المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، التغيير التنظيمي، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لنظريات ومفاهيم إدارة التغيير وتطبيقاتها العملية. القدرة على تحليل الأثر المتوقع للتغييرات المقترحة وتطوير خطط لتخفيف أي تأثيرات سلبية محتملة. مهارات التواصل الفعال لتوضيح الرؤية المزيد...

فهم عميق لعمليات النقد والتحويلات المالية. معرفة بأنظمة إدارة النقد والمعايير المحاسبية ذات الصلة. مهارات تحليلية ممتازة والقدرة على التعامل مع البيانات المالية. القدرة على استخدام البرامج المحاسبية وأنظمة إدارة النقد. مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل مع العملاء والزملاء. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء وأدواتها، مثل نظم إدارة الأداء (Performance Management Systems). معرفة بتقنيات تقييم الأداء ومعايير الأداء القياسية في المؤسسات. القدرة على تحليل البيانات الخاصة بأداء الموظفين وت المزيد...

مسودات وثائق المشروع الشاملة الأساسية المخصصة للعملاء بما في ذلك: المستندات البيضاء أو الأساليب أو التحليلات المالية الكمية أو العروض التقديمية العامة حول موضوعات أو فرص جديدة لدعم إنشاء فرص المبيعات ودعم الحساب. يجري بحثًا في الأسواق أو الصناعات المختلفة على النحو المخصص للعثور على المزيد...

فهم الأنظمة والتقنيات: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة قوية بأنظمة إدارة المعلومات والبرمجيات المكتبية المستخدمة في الشركة. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والإدارة لضمان تبادل المعلومات بشكل سلس. القدرة على التنظيم: القدرة على تنظيم وترتيب البيانات والم المزيد...

الشروط: 1- الحصول على درجـة البكالوريوس فأعلى. 2- يشترط التخصص التربوي للوظائف التعليمية. 3- ملائمة الوظيفة المتقدم عليها للتخصص. 4- خبرة في نفس المجال عامين كحد أدنى. المزيد...