وظيفة في مدير الموارد البشرية في الرياض

سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن توفير القيادة والتوجيه الاستراتيجي لقسم الموارد البشرية. سيشرف المدير المختار على جميع جوانب عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، والتدريب والتطوير، والامتثال للوائح القانونية. س المزيد...

الإشراف العام على مهام الموارد البشرية التشغيلية عبر المواقع الدعم والتوجيه للمديرين والموظفين فيما يتعلق بالاستراتيجية والعمليات إدارة القضايا المعقدة المتعلقة بتشريعات العمل الفردية والجماعية المساءلة عن سياسات الموارد البشرية والإجراءات والعقود التجارية التحدث والتفاوض مع مجلس الأ المزيد...

الشراكة التجارية ومواءمة الإستراتيجية: تطوير فهم عميق لاستراتيجية خط الأعمال الأولية ومحركات القيمة الرئيسية والثقافة. ترجمة أهداف العمل إلى أجندة شاملة للأشخاص تتماشى مع استراتيجيات الموارد البشرية. إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة: قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة من خلال المزيد...

Reference Code: 99196 HR Operations Supervisor Richemont Riyadh 01 SA Permanent Richemont owns some of the worlds leading luxury goods Maisons with particular strengths in jewellery fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style quality and المزيد...

Reference Code: 99196 HR Operations Supervisor Richemont Riyadh 01 SA Permanent Richemont owns some of the worlds leading luxury goods Maisons with particular strengths in jewellery fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style quality and المزيد...

نئے سیلز اسٹاف کی خدمات حاصل کریں، تربیت دیں یا تربیت کا بندوبست کریں۔ - ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ لیں۔ - ملازم کے ساتھ مسائل کو حل کریں۔ -مسائل کو حل کریں، جیسے گاہک کی شکایات اور مصنوعات کی کمی۔ سیلز کے عملے اور کیشیئرز کی نگرانی کریں اور ان میں تعاون کریں۔ - سرکاری اداروں سے نم المزيد...

توفير الإشراف على الشؤون المالية والتخطيط والميزانية للجهات السعودية. الشراكة مع جامعة ولاية أريزونا وأكاديمية جامعة ولاية أريزونا الإعدادية لتكييف النماذج الأكاديمية الناجحة. التنسيق مع وحدات ممارسة Cintana لتقديم المنتجات والخدمات في المملكة العربية السعودية. دعم تطوير وتنفيذ الخطط المزيد...

الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتأهيل، بالإضافة إلى إدارة الأداء الرائد وأنظمة التحسين. ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء عملية إدارة الموارد البشرية، تنفيذ ممارسات التوظيف العادلة والحفاظ على سجلات الموظفين. في تطوير وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، الحفاظ على المزيد...

تقديم دعم احترافي للموارد البشرية في الخطوط الأمامية والتواصل والتوجيه بما يتماشى مع القانون المحلي وسياسات وإجراءات Oracle تقديم المشورة والدعم للمديرين المحليين والبعيدين (المقيمين في الخارج) فيما يتعلق بشؤون الأشخاص وجميع الأنشطة المرتبطة بموظفيهم أثناء التوظيف - على سبيل المثال، المزيد...

يراجع ويتتبع ويوثق الامتثال للتدريب الإلزامي وغير الإلزامي والتعليم المستمر وتقييمات العمل. وقد يشمل ذلك التدريب على السلامة، والتدريب على مكافحة التحرش، والترخيص المهني، واختبارات الكفاءة والشهادات. المجندين، والمقابلات، وتسهيل توظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين للوظائف المفتوحة؛ يتعا المزيد...

تنفيذ عقود العمل بناءً على قانون العمل السعودي ولوائحه وبما يتماشى مع أهداف وسياسات شركة DI-Saudi Arabia. احتفظ بملفات الموظفين كاملة وحديثة (الفحوصات الطبية والشهادات وما إلى ذلك). الحفاظ على عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد. الاتصال بشركة التأمين الطبي لتسجيل الموظفين الجدد والمغادر المزيد...

-To support employees to develop their performance, ability, knowledge, and skills. -To coordinate with line managers, chiefs to evaluate employees according to Performance Development System quarterly. -To coordinate between managers and employees to implement performance developme المزيد...

Supervise HR programs and campaigns Manage the labor issues like code of conduct, ethics, employee retention, and policy adherence Update the database to strengthen the organization’s base through authentic records Develops initiatives like culture familiarity, succession المزيد...

المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلات. الاحتفاظ بسجلات الموظفين والتأكد من أن جميع الملفات دقيقة وحديثة. الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية والمزايا والمسائل الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية. دعم تنف المزيد...

Responsibilities:Assist in managing HR department operations and providing support to management and staff in handling complex issues and delicate situations such as accommodation requests investigations and terminations.Support the recruitment process from initial assessments to onbo المزيد...

إنشاء وتنفيذ وتقييم جميع سياسات وإجراءات وهياكل إدارة الموارد البشرية إدارة برامج التأمين الصحي والحياة تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة إجراء مراجعات أداء الموظفين الفصلية والسنوية التأكد من الاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات التوظيف الجديدة أو التغييرات في حال المزيد...

إجراء التحليل وإنشاء تمثيلات مرئية لتقييم تحسن فريق الموارد البشرية نحو الأهداف المحددة في استراتيجية الأفراد جمع البيانات حول سجلات التوظيف، ومخرجات كشوف المرتبات، واستطلاعات الإدارة والموظفين، ومقابلات الخروج لتحليل دورة حياة الموظف الشاملة إنشاء تقارير لأصحاب المصلحة الداخليين و المزيد...

التصعيد بشكل مناسب إلى أحد كبار أعضاء فريق الموارد البشرية عند ظهور تناقضات أو تصعيد مع التفاعلات المنتسبة مثل LOA أو أماكن الإقامة أو مشكلات علاقات الموظفين الأخرى. مساعدة الزملاء داخل FC للوصول إلى خدمات الموارد البشرية بما في ذلك توجيههم من خلال خيارات الخدمة الذاتية، عند الاقتضا المزيد...

دعم الواجبات الإدارية والموارد البشرية اليومية . مساعدة مدير الموارد البشرية في صيانة السجلات ومعالجة كشوف المرتبات وتقديم الدعم الكتابي لفريق الموارد البشرية . الاحتفاظ بالسجلات الرقمية والإلكترونية للموظفين . جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية والحفاظ على جداول المزيد...

Job Location: Riyadh Nationality: Saudi National only Qualifications: Bachelors degree in human resources Business Administration or a related field. About the RoleOur client is seeking a highly organized and detailoriented HR Assistant to join their dynamic team in Riyadh. In this المزيد...