وظيفة في تخطيط التعاقب في الدوحة

Analyze historical data industry trends and other relevant factors to forecast future workforce requirements. Collaborate with department managers and stakeholders to understand their needs and align staffing plans accordingly.Develop staffing plans that ensure adequate coverage and u المزيد...

Analyze historical data industry trends and other relevant factors to forecast future workforce requirements. Collaborate with department managers and stakeholders to understand their needs and align staffing plans accordingly.Develop staffing plans that ensure adequate coverage and u المزيد...

Provide and deliver first-class employee relations services to the hotel Assist Human Resources Director with Human Resources strategy Manage succession planning with senior managers during the bi-annual appraisal process Manage employee relations issues in the hotel in a confide المزيد...

Develop strategies to promote and develop port infrastructure in line with organisational goals and national economic development Build partnerships with international partners to increase cargo throughput and grow the business Protect and preserve the company's rights under t المزيد...

Responsibilities Prepare recommend, suggest and amend as required legal terms, conditions and compliance measures. Review contracts and orders and produce observations, legal consequences, suggestions and recommendation. Participate alongside asset operations team in contracts المزيد...

Distribute and collect annual training needs from all departments and develop a consolidated annual training plan. Collaborate with internal/external trainers to design and develop training programs. Organise all training courses through handling all logistics and coordinating wit المزيد...

Support and advise Managers on proper policies and procedures Manage succession planning with senior managers during the bi-annual appraisal process Manage employee relations issues in the hotel in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability Ensure المزيد...

Ensure strict implementation of all regulations, policies, instructions issued by the Management and by laws. Coordinate with business leaders and functional managers to facilitate annual people processes including performance management, people development, talent identification a المزيد...

Provide support in developing and implementing department policies and procedures Assess work and job grades through in-depth job analysis and evaluation Maintain and update job descriptions for all positions Identify training needs and methodologies, conducting Training Needs An المزيد...

Lead on performance and contract management of defined contract area Develop and manage key relationships internally and externally Analyse performance of areas of activity in relation to performance targets Own the P&L & balance sheet performance and implement the busine المزيد...

What You'll Do Lead, develop, coach and motivate high performing teams Directly manage a team of people-leaders across field retail and delivery locations Reinforce a culture of leadership and team excellence: training standards, succession planning, talent acquisition and المزيد...

Primary responsibilities include: Responsible and accountable for all Human Resources functions, including, but not limited to staffing, employee relations, organizational effectiveness, and leadership support and development. Partner with the leadership team in developing and المزيد...

Key Job Accountabilities - I Lead the preparation of annual budget estimates for Leadership Development activities, offering recommendations and support to the Head of Training and Education. Monitor training costs and statistics to ensure adherence to budgetary constraints. Ove المزيد...

1. قيادة فريق من متخصصي المشتريات (المصفوفة) الذين يتعاملون مع تطوير الموظفين وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية وتخطيط التعاقب وما إلى ذلك. تقديم توصيات بشأن التوظيف والاختيار وتقييم الموظفين لضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية. تعزيز نجاح الشركة على المدى الطويل من خلال الموظفين المتح المزيد...

تسهيل وإجراء إعداد تقديرات الميزانية السنوية لأنشطة تنمية المهارات القيادية وتقديم التوصية والدعم المطلوبين لرئيس التدريب والتعليم. مراجعة تحليل الاستحقاق والتباين وإعداد تقارير دورية عن تكاليف التدريب والإحصائيات للتأكد من أن نفقات التدريب ضمن حدود الميزانية. إنشاء عقد التدريب المطلو المزيد...

قم بتعيين واجبات محددة بالتفصيل لجميع الموظفين تحت إشرافك وإرشادهم في عملهم، من أجل إدارة عملية المطبخ اليومية ومراقبة الجودة ونظافة الأغذية ضمان التخطيط الإبداعي لقائمة الطعام، وحساب تكلفة جميع الوصفات وإنتاجية المنتجات بدقة، ومراجعتها بانتظام، بالإضافة إلى إجراء الهندسة الكهربائية و المزيد...

قم بتعيين واجبات محددة بالتفصيل لجميع الموظفين تحت إشرافك وإرشادهم في عملهم، من أجل إدارة عملية المطبخ اليومية ومراقبة الجودة ونظافة الأغذية ضمان التخطيط الإبداعي لقائمة الطعام، وحساب تكلفة جميع الوصفات وإنتاجية المنتجات بدقة، ومراجعتها بانتظام، بالإضافة إلى إجراء الهندسة الكهربائية و المزيد...

قم بتعيين واجبات محددة بالتفصيل لجميع الموظفين تحت إشرافك وإرشادهم في عملهم، من أجل إدارة عملية المطبخ اليومية ومراقبة الجودة ونظافة الأغذية ضمان التخطيط الإبداعي لقائمة الطعام، وحساب تكلفة جميع الوصفات وإنتاجية المنتجات بدقة، ومراجعتها بانتظام، بالإضافة إلى إجراء الهندسة الكهربائية و المزيد...

**Only for Qater driving license Holder**To assist in managing all procurement requirements in a given or group of product categories comprising of all goods services and works required from the relevant stakeholders helping to set category strategy interfacing with internal customers المزيد...

Job SummaryTo assist in managing all procurement requirements in a given or group of product categories comprising of all goods services and works required from the relevant stakeholders helping to set category strategy interfacing with internal customers and suppliers to ensure best المزيد...