Contrôleur Général (General Controller) (HF)

Mission principale

Le Contrôleur Général pilote le contrôle de gestion la planification financière et la performance économique de lhôtel en garantissant la fiabilité des données la maîtrise des coûts et le respect des standards Fairmont.

Responsabilités principales

Pilotage de la performance financière

• Élaborer et coordonner le budget annuel et les forecasts en lien avec les départements opérationnels
• Produire les reportings financiers mensuels (P&L variance analysis forecasts) dans les formats et délais Fairmont
• Analyser les écarts budgétaires et formuler des recommandations correctives 
• Suivre et optimiser les KPIs financiers clés 

Contrôle des revenus & des coûts

• Superviser le Contrôle des Revenus (Income Audit) et valider les rapports journaliers
• Piloter le contrôle des achats des stocks et des coûts F&B (food cost beverage cost)
• Analyser la rentabilité par centre de profit (Rooms F&B Spa Événements etc.)
• Assurer le contrôle des caisses et des procédures de manipulation des fonds

Contrôle interne & conformité

• Mettre en œuvre et veiller au respect des procédures de contrôle interne Fairmont (Focus)
• Conduire des audits internes réguliers sur lensemble des départements
• Prévenir les risques de fraude derreur et de non-conformité
• Être linterlocuteur principal lors des audits internes Accor et des inspections externes

• Management de léquipe Contrôle

• Encadrer et développer léquipe placée sous sa responsabilité (contrôleurs de revenus cost controller etc.)
• Piloter les entretiens annuels et les plans de développement des collaborateurs
• Promouvoir une culture dexcellence dintégrité et de rigueur au sein du département

Qualifications :

Profil recherché

• Diplôme Bac5 en Finance Contrôle de Gestion Audit 
• Minimum 5 ans dexpérience en contrôle de gestion 
• Expérience confirmée dans un poste similaire au sein dun hôtel 5 étoiles
• Connaissance de lenvironnement Accor fortement souhaitée

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes hôteliers (Opera Micros Sun Systems  équivalent)
• Maîtrise avancée dExcel et des outils de reporting et de BI

Compétences comportementales (Heartist)

• Leadership et capacité à influencer 
• Rigueur intégrité et sens aigu de la confidentialité
• Esprit danalyse et de synthèse orientation résultats
• Excellente communication capacité à vulgariser les données financières auprès des opérationnels

Informations supplémentaires :

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time