Meituan

تمثيل دورة الحياة من البداية إلى النهاية لمصادر وتأمين وتصميم وتمويل وتشغيل والخروج من مواقع مكاتب الشركة توفير خدمة تتسم بالكفاءة والفعالية من حيث التكلفة لجميع شاغلي المبنى في تقديم خدمات المرافق. توفير الإدارة والتوجيه والمراقبة وتقييم الأداء والتسليم مقابل المواصفات المتفق عليه المزيد...

التعامل مع عمليات الإعداد والخروج في المملكة العربية السعودية، وتوفير التوجيه للمنضمين الجدد ومقابلات الخروج للمغادرين. الحفاظ على نظام الموارد البشرية الداخلي والتأكد من دقة البيانات المتعلقة بالموظفين. - تطوير دليل الموارد البشرية وسياسات وإجراءات الشركة في المملكة العربية السعودي المزيد...

1. تطوير أفضل الممارسات لنمو الراكب من خلال قنوات الاستحواذ والتسويق المختلفة 2. تحسين التكنولوجيا والعمليات الخاصة بتأهيل الركاب. 3. إيجاد حوافز لتسجيل وتفعيل الراكب. 4. تحقيق أهداف التوظيف الشهرية التي تتوافق مع خطة التوريد القطرية. المزيد...

1. مسؤول عن تشغيل أدوات المبيعات المحلية في المملكة العربية السعودية، ومساعدة فريق KeeTa السعودي على تعزيز أنشطتهم التجارية. التأكد من جودة المنتج وأدائه العالي. 2. التنسيق والتواصل مع فريق المبيعات وفريق المنتج والفريق الفني والإدارات الأخرى ذات الصلة لضمان نجاح الترويج والتنفيذ للم المزيد...

– درجة البكالوريوس أو أعلى، مع أكثر من عامين من الخبرة في تطوير البرمجيات. - مهارات قوية في تحليل الأعمال وحل المشكلات، وقادرة على ترجمة مشكلات الأعمال المعقدة إلى متطلبات نظام واضحة. - شغف بالتكنولوجيا، مع رغبة قوية في المعرفة والفضول، والبقاء على اطلاع دائم باتجاهات صناعة تكن المزيد...

1. مسؤول عن تخطيط وتتبع وتسليم جميع مشتريات المواد التجارية في منطقة KeeTa السعودية، مما يضمن تسليم جميع المواد المطلوبة للأعمال بدقة وسرعة وأمان. 2. التواصل بشكل وثيق مع رجال الأعمال لتوقع الاحتياجات المادية وإنشاء آلية شاملة، بما في ذلك خطط الطوارئ، لضمان سلاسة العمليات التجارية. 3 المزيد...

1. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والأدوات والمنتجات لتعزيز تجربة الراكب وجودة خدمة التوصيل. 2. إدارة سلوكيات الركاب من خلال قواعد الامتثال وتحديد أنماط السلوك الاحتيالي. 3. تصميم الدورات التدريبية والبرامج وورش العمل للركاب لتقديم خدمة توصيل عالية الجودة للبائعين والعملاء بنجاح 4. شراء المزيد...

1. الدعم المالي: باعتبارك شريكًا في قسم الأعمال، من الضروري أن تكون على دراية تامة بأعمال الشركة، وأن تقدم حلولاً مالية للمشاكل أو الاحتياجات التي تثيرها الشركة، وأن تعزز تنفيذها. توفير الدعم المالي اليومي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، عمليات تدقيق العقود والدفعات، لتجنب المخ المزيد...

1. تنمية شركاء 3pl وتوسيع نطاق الأسطول حسب احتياجات المدن في جميع أنحاء شركات النقل 2. تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات لاكتساب شركاء 3pl عبر قنوات الاستحواذ والتسويق المختلفة. 3. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع جميع شركاء 3PL في جميع أنحاء البلاد. المزيد...

1. مسؤول عن التحميل والتحقق من جميع معلومات التاجر لفريق KeeTa سعودي، مما يضمن معلومات فعالة وكاملة ودقيقة. 2. إنشاء فريق تأهيل KeeTa سعودي يتمتع بقدرات محلية من خلال إدارة الموظفين الداخلية والاستعانة بمصادر خارجية، وتحسين إنتاجية الموظفين بشكل مستمر. 3. إنشاء آلية شاملة لسير العمل المزيد...

- معالجة كشوف المرتبات للموظفين بدقة وفي الوقت المحدد باستخدام برنامج كشوف المرتبات. - التحقق من الحضور والعمل الإضافي، وغيرها من البيانات ذات الصلة لضمان حساب دقيق للأجور. - مراجعة وتطبيق التغييرات على سياسات المزايا والبدلات للموظفين المؤهلين. – التنسيق مع فريق الموارد البشري المزيد...

1. العمل بشكل وثيق مع رجال الأعمال من أجل فهم الهيكل التنظيمي للفرق ومسؤولياتها ونقاط القوة / الضعف ومحركات الأعمال الرئيسية بعمق. استخدم هذه المعلومات لتطوير استراتيجيات التوظيف الأكثر فعالية. 2. قادر على بناء شبكة من المرشحين المحتملين والحفاظ عليها من خلال أبحاث السوق الاستباقية و المزيد...

- إجراء بحث وتطوير لاستراتيجيات الخوارزمية الأساسية (التسويق والتوريد والتنفيذ) لأعمال KeeTa لتعزيز تجربة المستخدم ودعم التطوير السريع للأعمال. - تخصيص الاستراتيجيات الفعالة والحلول الخوارزمية المصممة خصيصًا لمشهد أعمال KeeTa، والاستفادة من الخوارزميات لدفع نمو الأعمال. - التركيز على المزيد...