مساعد الموارد البشرية

يعد مساعد الموارد البشرية دورًا عمليًا يوفر دعم الموارد البشرية لمراكز خدمة العملاء لدينا. يعد الدور حاسمًا في تنفيذ مبادرات الأفراد لدينا، وتوفير دعم داخلي رائع للعملاء، ودفع التميز الوظيفي للموارد البشرية وتحسين العمليات. تختلف المهام من حيث الحجم والتعقيد وتشمل التدقيق الداخلي، بالإضافة إلى إعداد التقارير الداخلية والخارجية. أنها توفر إجابات على الأسئلة المتعلقة بمجموعة واسعة من الموارد البشرية، والفوائد، وموضوعات الرواتب. إنهم يديرون الحالات والمشاريع وعلاقات الشركاء بدرجات متفاوتة من التعقيد. إنهم يلتزمون بمعايير السرية الصارمة. يتم تنفيذ العمل ضمن مستويات الخدمة.

تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر

يجيب بسرعة ودقة على أسئلة موظفينا.
يضمن أن وثائق الموظف كاملة ودقيقة.
يعمل كخبير في الموضوع لموظفينا، ويتصاعد حسب الاقتضاء.
هو المالك الأساسي المسؤول عن دعم المديرين من خلال تتبع الحضور.
شركاء مع فرق كشوف المرتبات لضمان مدخلات الرواتب الدقيقة وفي الوقت المناسب.
يوفر التدريب والتوجيه بشأن السياسات والعمليات والأنظمة للعملاء وأعضاء الفريق.
إنشاء وتوزيع الاتصالات القياسية وتقارير الموارد البشرية.
عمليات التدقيق والتحليل النتائج الرئيسية.
يقود مبادرات تحسين العملية. يطور اقتراحات للتحسينات لتعظيم قيمة الموارد.
يؤدي مهام المشروع حسب التوجيهات.
جميع الواجبات والمسؤوليات الأخرى حسب الحاجة.