مدير الموارد البشرية

استراتيجية وتخطيط الموارد البشرية:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل الشاملة للمطعم والبار
التعاون مع الإدارة العليا لتحديد ومعالجة احتياجات الموارد البشرية، والمساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
التوظيف والاختيار:
إدارة الدورة الكاملة للتوظيف والاختيار، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وإجراء المقابلات وتوسيع عروض العمل
تطوير والحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف والمؤسسات التعليمية والمصادر الأخرى ذات الصلة لجذب أفضل المواهب
التأكد من أن عملية التوظيف عادلة وشفافة ومتوافقة مع جميع القوانين واللوائح المعمول بها
علاقات الموظفين والمشاركة:
تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم والاحتفاظ بهم
التعامل مع شؤون علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات التأديبية وإجراءات التظلم
تطوير وتنفيذ برامج تقدير الموظفين لتحفيز ومكافأة الموظفين على مساهماتهم