صاحب العمل نشط
توفير وتقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى إلى الفندق
مساعدة مدير الموارد البشرية في استراتيجية الموارد البشرية
إدارة تخطيط الخلافة مع كبار المديرين خلال عملية التقييم نصف السنوية
إدارة قضايا علاقات الموظفين في الفندق بطريقة سرية، بما في ذلك التخصصات والتظلمات والقدرات
دعم المديرين لضمان نجاح فرقهم
تأكد من الالتزام بعملية التوظيف والاختيار والتأكد من إجراء فحوصات الهجرة المناسبة
دعم الفندق بمتطلبات التدريب في الإدارات
- ضمان استكمال التقارير الإدارية للمكتب الرئيسي والمنطقة
التحكم في التكاليف عندما يكون ذلك ممكنًا والمساعدة في تحقيق الأهداف المالية للفندق/الإدارات
تأكد من إدارة مراجعات الأجور / مراقبة الغياب / الاستعلامات عن الأجور بما يتماشى مع إرشادات الشركة
ضمان إكمال التدريب على أمن الفنادق وأنظمة مكافحة الحرائق وغيرها من تشريعات الصحة والسلامة
دوام كامل