مدير اكتساب المواهب

مسؤول عن جذب المواهب، وتوفير التوظيف الشامل، وتحديد المصادر، وفحص المرشحين وتأهيلهم، والالتزام بأنشطة الامتثال على سبيل المثال. استكمال BGV واختبار المخدرات وما إلى ذلك.
تحقيق أهداف التوظيف وميزانيات الرواتب والتكلفة لكل توظيف واتفاقيات مستوى الخدمة وفقًا للخطة المحددة
تطوير خطط التوريد من خلال قنوات منخفضة التكلفة وتنفيذ أنشطة التوريد
إجراء المقابلات والتنسيق مع المحاورين المباشرين وإجراء المفاوضات
مطلوب خبرة سابقة في توظيف BPO/Contact Center
المتداول عروضنا والعقود
يحدد الفرص لتحسين العمليات والأدوات لتحقيق أهداف التوظيف
إدارة الحملات بشكل فعال والتأكد من أن أعداد المرشحين الذين يتم تقييمهم يعكس متطلبات العمل وأن يتم تسليم المرشحين المؤهلين بشكل مناسب في الوقت المحدد.
ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالتوظيف/المصادر.
يفضل الخبرة السابقة في أي ATS (Taleo، Success Factor وما إلى ذلك)

عوامل تمكين النمط الشخصي:

مهارات اتصال قوية
مهارات شخصية قوية لبناء العلاقات بشكل فعال وإقامة الثقة والاحترام والكفاءة والثقة بين الأقران والزملاء والمتقدمين
يركز على الحلول وقادر على فرز المعلومات وتطوير الحلول بسرعة
مريح مع عدم اليقين والغموض والتغيير المستمر، ومع ذلك قادر على تحديد الأولويات وتنفيذ المهام
التفاصيل الموجهة مع النهج العملي لحل المشكلات
قادر على إدارة عبء العمل الكبير الحجم واتباع نهج مرن