كبير أخصائي الموارد البشرية

– مسؤول عن جميع أنشطة شؤون الموظفين والتعامل مع الجهات الحكومية مثل مكتب العمل وهيئات التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي وبناء علاقة قوية معهم.
تطوير السياسات والإجراءات التنظيمية.
إدارة نظام الجزاءات وفقًا لقانون العمل والاحتفاظ بسجلات الجزاءات محدثة. إدارة وتحديث ملفات الموظفين.
مسؤول عن ملف التأمين الطبي وتأمين سرقة الموظفين وتعديله وإلغائه ومتابعته مع شركة التأمين الطبي.
المساعدة في مراقبة وتحديث سياسات وإرشادات وإجراءات التعويضات والمزايا الحالية، وتطوير مزايا الموظفين (المزايا النقدية وغير النقدية).
جمع الجداول الزمنية اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية والحفاظ على كشوف المرتبات الشهرية.
المساعدة في اكتساب المواهب وعمليات التوظيف.
احتساب المكافآت والبدلات.
التأكد من أن الأجور والضرائب المستقطعة تتوافق مع اللوائح.
أدخل بيانات الموظفين الجدد (مثل الحسابات المصرفية وأرقام التعريف الضريبي) في قواعد البيانات الداخلية.
الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالتعويضات والمزايا والضرائب وخصومات التأمين