قائد اكتساب المواهب

قيادة وإدارة فريق من مسؤولي التوظيف، وتقديم التوجيه والدعم والإرشاد في عملية التوظيف لوظائف مركز الاتصال على سبيل المثال لا الحصر
تعاون مع مديري التوظيف وفريق الأفراد لفهم متطلبات المواهب وخطط القوى العاملة وأولويات التوظيف لمركز الاتصال.
التشكيك في الوضع الراهن، وتقديم أفكار جديدة، والتأثير على عملية صنع القرار لإحداث ثورة في اكتساب المواهب.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب، بما في ذلك قنوات التوريد والإعلان عن الوظائف ومبادرات العلامات التجارية لأصحاب العمل.
إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، وإجراء المقابلات، والتفاوض على العروض، والتأهيل.
تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع وكالات التوظيف الخارجية والبائعين وشركاء اكتساب المواهب الآخرين لزيادة قدرات التوريد عند الضرورة.
بناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل والحفاظ عليها من خلال عرض ثقافة المنظمة وقيمها وفرصها بشكل فعال للمرشحين المحتملين.