صاحب العمل نشط
التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف
تحديد معايير الاختيار
ابحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية)
قم بتقييم معلومات المرشح، بما في ذلك السيرة الذاتية وتفاصيل الاتصال، باستخدام نظام تتبع مقدم الطلب الخاص بنا
تنظيم وحضور معارض العمل وفعاليات التوظيف
توقعات احتياجات التوظيف الفصلية والسنوية حسب القسم
تصميم الأوصاف الوظيفية وأسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل منصب
قيادة مبادرات العلامات التجارية لصاحب العمل
تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين
تخطيط إجراءات المقابلة والاختيار، بما في ذلك مكالمات الفحص والتقييمات والمقابلات الشخصية
دوام كامل