عالم المواهب

قم بقيادة تحليلات المواهب لتزويد أعمالنا برؤية ثاقبة في الوقت الفعلي، والشراكة مع الشركة لمساعدتهم على التحرك خلال عمليات التوظيف الخاصة بهم بكفاءة.
إجراء مقابلات متعمقة مع المواهب السلوكية لتوفير رؤى كبيرة حول الدوافع والسلوكيات.
بناء علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحة العالميين لضمان تحقيق أهدافنا وفقًا لأجندة التوظيف لدينا، ومراقبة أنشطة التوظيف عن كثب، وتحقيق النتائج والتأكد من وجود اتساق في عملياتنا التشغيلية
قم بقيادة الرؤى المستندة إلى البيانات، والتأكد من أن عملية اتخاذ القرار لدينا قوية وداعمة لإبلاغ قراراتنا.
فكر في العلامة التجارية لصاحب العمل لدينا وكيف تؤثر تفاعلاتنا مع المرشح على تجربته
مراجعة وتبسيط عمليات وأدوات التوظيف لدفع التحسين المستمر.
العمل مع جهات خارجية ومنصات خارجية لضمان تحقيق أقصى قدر من العائد على الاستثمار.
جلب شغفًا بالتنوع والشمول، مما يضمن إزالة التحيز اللاواعي من عملية التوظيف لدينا والتأكد من أن استراتيجية المصادر لدينا تدعم ذلك.