تنفيذي أول للتطوير التنظيمي والفعالية
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
تنفيذي أول للتطوير التنظيمي والفعالية
المؤهلات والتعليم:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجالات الأعمال ذات الصلة،
معرفة قوية بمبادئ وممارسات ومنهجيات التطوير التنظيمي.
يعد دبلوم الموارد البشرية أو APHRI / PHRI ميزة إضافية
- مألوف في العمل مع فرق متعددة الثقافات
مهارات MS Office المتقدمة بما في ذلك القدرة الممتازة على استخدام أدوات Visio وPower BI.
مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية والتواصل.
مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
مهارات قوية في إدارة المشاريع.
تعتبر الكفاءة في تطبيقات إدارة المشاريع ميزة إضافية.
القدرة على العمل مع عدد من الأدوات التقنية
خبرة:
– خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية منها 3 سنوات على الأقل في التطوير التنظيمي.
الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) كمستخدم رئيسي للغاية (SAP، عوامل النجاح، وما إلى ذلك)
نوع التوظيف
دوام كامل
