أخصائي اكتساب المواهب

العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف للوفاء بمتطلبات القوى العاملة الخاصة بهم وفقًا لأولويات التوظيف المحددة مسبقًا على مدار العام.
اجمع جميع معايير الاختيار لكل دور مطلوب بالتعاون مع مديري التوظيف.
انشر الوظائف الشاغرة الجديدة في جميع الوسائط، مع التأكد من أن مصدر التوظيف المخصص مناسب لمجموعة الوظائف/الوظائف.
بالتعاون مع فريق التسويق الرقمي، قم بتطوير موظفين جدد وإعلانات الوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي.
قم بتصفية ملفات تعريف المتقدمين من خلال الفحص الأولي عبر الإنترنت / المكالمات الهاتفية لضمان استيفاء معايير الوظيفة الأساسية قبل متابعة المقابلات.
المساعدة في تنظيم وحضور معارض التوظيف وفعاليات التوظيف لبناء مجموعة قوية من المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
مقابلة وتقييم المرشحين المختارين (CBI) وتقديم تعليقات للمرشحين غير الناجحين بناءً على كفاءات الوظيفة ومتطلباتها.
التفاوض وإرسال عروض العمل إلى جانب توصيل شروط التوظيف وسياسات الشركة إلى المنضمين الجدد.
مسؤول عن توجيه الموظفين الجدد وتأهيلهم والإعلانات عبر الوسائط المختلفة.