أخصائي أول HRIS

دعم تنفيذ/صيانة الوحدات المختلفة.
تخصيص ومتابعة المشاريع المنفذة الحالية والتأكد من أنها مستقرة وذات صلة باحتياجات أعمال الموارد البشرية. مثل؛ بيانات Oracle الأساسية ونظام إدارة التعلم (LMS) ومتتبع العمل والنقل عبر الإنترنت.
العمل بشكل وثيق وتعاوني مع إدارة المزايا لضمان أن وظيفة نظام التسجيل المفتوح تلبي احتياجات المنظمة وتعكس دقة معدلات وسياسة تجديد المزايا.
تدريب وتقديم نصائح حول استكشاف الأخطاء وإصلاحها لأعضاء الموارد البشرية الآخرين حول ميزات ووظائف أنظمة وتطبيقات نظام معلومات الموارد البشرية حسب الحاجة.
قد يكون بمثابة جهة اتصال قسم الموارد البشرية لوظيفة تكنولوجيا المعلومات.
يضمن دقة واكتمال البيانات في الملفات الرئيسية وأدوات الدعم المختلفة.
يحافظ على التقارير المخصصة ويطورها لتلبية متطلبات إدارة الموارد البشرية والموظفين.
مساعدة رئيس القسم في الواجهة مع البائعين.
المساعدة في إدارة أنظمة مراجعة الأداء
التكامل بين أوراكل والأنظمة الأخرى.
التوصية بإجراء تغييرات على العمليات الحالية لتوفير استخدام أكثر فعالية لنظام معلومات الموارد البشرية، وأخذ زمام المبادرة كمدير للمشروع لتنفيذ هذه التغييرات
تحديد مجالات الفرص لتحسين وظائف عمليات نظام معلومات الموارد البشرية الحالية وسير العمل وتعظيم القدرات التكنولوجية لتقليل العمليات اليدوية. ولتحسين إدارة البيانات وكفاءتها