صاحب العمل نشط
لترجمة خطة العلامة التجارية ومتطلبات العمل إلى خطة للعمل لتوفير حالات عمل فعالة لحل القضايا المحددة لتقديمها إلى "رئيس الأعمال / مدير الموارد البشرية" للعمل كشريك استراتيجي مع الأعمال في تقديم المشورة والتدريب والتوجيه للإدارة وفريق الموارد البشرية بشأن القضايا المتعلقة بالأشخاص لدعم وتسهيل تنفيذ إعادة تنظيم هيكل الأعمال وتوحيدها لتحقيق الكفاءات لديك فهم للأعمال ، ولا سيما مصادر الربح وقاعدة التكلفة لدعم تنفيذ استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية لترجمة خطة العلامة التجارية السنوية لرأس المال البشري وتطويرها إلى خطة سنوية للأعمال ، والعمل مع اكتساب المواهب لتحقيق الأهداف للعب دور رئيسي في إنشاء عمل / قسم جديد داخل العلامة التجارية لإدارة مسح مشاركة الموظفين للأعمال ، والتأكد من تقديم جميع خطط التأثير وتنفيذها في الأعمال التجارية لمكافأة أصحاب الأداء الأفضل بالأدوات والسياسات التي توفرها الموارد البشرية للمجموعة لإدارة قضايا علاقات الموظفين داخل الأعمال ، ودعم المديرين المباشرين لخلق ثقافة مشاركة الموظفين على أساس قيم الفطيم
دوام كامل