مدير تطوير الأعمال iGaming and Betting، B2B

مدير تطوير الأعمال (iGaming and Betting، B2B)

المهام في الدور

التنقيب عن عملاء جدد حول العالم وإبرام الصفقات؛
إقامة علاقات تجارية قوية مع صناع القرار الرئيسيين؛
تحديد الفرص الجديدة بشكل استباقي وتقديم حلول مبتكرة للعملاء؛
تطوير استراتيجيات السوق من خلال البحث في قوائم العملاء المحتملين ذوي الإمكانات العالية؛
إنشاء عملية عمل قسم نجاح العملاء، والتي تتضمن تحديد مقاييس النجاح، وتحديد العدد المستهدف من العملاء لكل مدير، واعتماد سير العمل مع العملاء، ومنظور التطوير، وآليات تقييم عمل القسم.
قياس معدل NPC للعملاء الحاليين المتصلين واقتراح خطة لزيادة NPC؛
قم بإنشاء سير عمل للعمل مع فرق المنتج والتطوير بحيث يتم تضمين الميزات من العملاء الحاليين في الأعمال المتراكمة، وتسريعها، ويكون هناك تدفق واضح لتنفيذ هذه الميزات. المقياس الرئيسي خلال فترة الاختبار هو وقت إطلاق العلامة التجارية الجديدة، والذي يجب ألا يتجاوز 2.5 شهرًا، باستثناء نشر الوحدة التابعة.

متطلبات

نحن نبحث على وجه التحديد عن شخص لديه خبرة في بيع منتجات B2B SaaS في صناعة المقامرة والمراهنة. وهذا أمر حاسم ومهم؛
البحث والتحليل: يجب أن يمتلك المرشح مهارات بحثية قوية لتحديد وكالات تحسين محركات البحث والناشرين واتجاهات الصناعة ذات الصلة. المهارات التحليلية ضرورية لتفسير البيانات التي تم جمعها من مصادر مختلفة واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
الإلمام بأدوات إدارة المشاريع: يعد الكفاءة في استخدام منصات إدارة المشاريع مثل Asana أمرًا بالغ الأهمية لإدارة المهام وتتبع التقدم وضمان التعاون الفعال مع أعضاء الفريق.
تحليل البيانات: المعرفة الأساسية بأدوات تحليل البيانات (مثل Excel وGoogle Sheets) والتقنيات ستمكن المرشح من العمل بفعالية مع قسم تحليلات البيانات واستخدام بيانات العميل لإرشاد عملية صنع القرار.
المعرفة بالتسويق الرقمي: إن الفهم الأساسي لمبادئ التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث، وتسويق المحتوى، والإعلان عبر الإنترنت، سيساعد المرشح على تحديد الشركاء المناسبين واتخاذ قرارات مستنيرة فيما يتعلق باستراتيجيات التسويق.
المعرفة الخاصة بالصناعة: الإلمام بقطاعات B2B Fintech والمقامرة سيمكن المرشح من فهم الجمهور المستهدف واتجاهات الصناعة والمشهد التنافسي بشكل أفضل، مما يؤدي في النهاية إلى جهود تسويق وشراكة أكثر فعالية.
إتقان أدوات الاتصال: يجب أن يكون المرشح مرتاحًا لاستخدام أدوات الاتصال مثل البريد الإلكتروني ومنصات مؤتمرات الفيديو وتطبيقات المراسلة للتعاون بكفاءة مع أعضاء الفريق والتواصل مع الشركاء الخارجيين.
إتقان اللغة الإنجليزية (على الأقل C1).