A wellknown & prestigious event management company in Riyadh which is working allover the kingdom with highprofile clients from both Government & Business sectors is hiring the Division Director of Business development.
The Director of Business Development Division is responsible for overseeing the development and of strategies to grow the business while optimizing the efficient use of resources. This includes identifying new business opportunities building client relationships and ensuring that the divisions initiatives are implemented on time within budget and without unnecessary overtime or delays.
Key Responsibilities
- Develop and implement business development strategies that maximize resource efficiency and align with company objectives.
- Identify and pursue new business opportunities while ensuring optimal allocation of team efforts to prevent delays and avoidable costs.
- Build and maintain strong relationships with key clients and stakeholders prioritizing valuedriven results without compromising resource management.
- Oversee and monitor the performance of the business development team to ensure ontime delivery of key projects and avoid overtime or budget overruns.
- Analyze and monitor market trends and competitor activities ensuring that the division adapts quickly without resource waste.
- Collaborate with other divisions to align business development goals with overall company objectives promoting crossfunctional efficiency and reducing duplicative efforts.
- Ensure the division meets its revenue and growth targets by efficiently managing both time and financial resources.
Qualifications
- Bachelors degree in Business Administration Marketing or a related field (Masters preferred).
- Proven experience with no less than 15 years in business development and strategic planning with a focus on optimizing resource use.
- Strong leadership and team management skills with a track record of preventing project delays and overtime.
- Excellent communication and negotiation abilities with a focus on costeffective client solutions.
- Ability to analyze market trends and develop strategies that are efficient in both time and resource allocation.
- Proven track record of achieving business growth targets while minimizing unnecessary costs.
Top 5 KPIs
- Revenue growth achieved within resource and time constraints.
- Number of new business opportunities secured without additional resource strain.
- Client satisfaction and retention rates with no extra costs for service delivery.
- Achievement of division targets within set budgets and timelines.
- Efficiency of business development strategies in terms of time budget and resource use.
شركة إدارة فعاليات ومناسبات ومعارض ومؤتمرات في الرياض، تعمل في جميع أنحاء المملكة مع عملاء متميزين القطاعين الحكومي والتجاري، تبحث عن رئيس لقطاع تطوير الأعمال.
رئيس قطاع تطوير الأعمال مسؤول عن الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنمية الأعمال مع تحسين الاستخدام الفعال للموارد. يشمل ذلك تحديد فرص عمل جديدة، بناء علاقات مع العملاء، وضمان تنفيذ مبادرات القسم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبدون ساعات عمل إضافية غير ضرورية أو تأخيرات.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال التي تعظم كفاءة الموارد وتتوافق مع أهداف الشركة.
- تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة مع ضمان التوزيع الأمثل لجهود الفريق لمنع التأخيرات وتجنب التكاليف غير الضرورية.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة، مع التركيز على النتائج المستندة إلى القيمة دون التأثير على إدارة الموارد.
- الإشراف على أداء فريق تطوير الأعمال ومراقبته لضمان تسليم المشاريع الرئيسية في الوقت المحدد وتجنب ساعات العمل الإضافية أو تجاوز الميزانيات.
- تحليل ومراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين، وضمان تكيف القسم بسرعة دون إهدار للموارد.
- التعاون مع الأقسام الأخرى لمواءمة أهداف تطوير الأعمال مع أهداف الشركة العامة، مما يعزز الكفاءة بين الأقسام ويقلل من الجهود المكررة.
- ضمان تحقيق القسم لأهداف الإيرادات والنمو من خلال إدارة فعالة لكل من الوقت والموارد المالية.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
- خبرة لا تقل عن 15 سنة مثبتة في تطوير الأعمال والتخطيط الاستراتيجي مع التركيز على تحسين استخدام الموارد.
- مهارات قيادة وإدارة فرق قوية، مع سجل حافل في منع تأخير المشاريع وساعات العمل الإضافية.
- مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، مع التركيز على حلول فعالة من حيث التكلفة للعملاء.
- القدرة على تحليل اتجاهات السوق وتطوير استراتيجيات فعالة من حيث الوقت وتخصيص الموارد.
- سجل حافل في تحقيق أهداف نمو الأعمال مع تقليل التكاليف غير الضرورية.
أهم خمس مؤشرات أداء رئيسية:
- تحقيق نمو في الإيرادات ضمن قيود الموارد والوقت.
- عدد فرص الأعمال الجديدة التي تم تأمينها دون إجهاد إضافي للموارد.
- معدلات رضا العملاء والاحتفاظ بهم، بدون تكاليف إضافية لتقديم الخدمات.
- تحقيق أهداف القسم ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المحددة.
- كفاءة استراتيجيات تطوير الأعمال من حيث الوقت، الميزانية، واستخدام الموارد.
Required Experience:
Director