En tant que directeur talent et culture vous pilotez et supervisez au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement formation paie disciplinaire administration du personnel projets)
Vous vous efforcerez de maintenir et de contribuer au bon climat social de lhtel en favorisant le dialogue avec tous les acteurs internes et externes ltablissement. Vous poursuivez la diffusion de la marque employeur et les partenariats afin de faire vivre les valeurs Sofitel tout au long du parcours des collaborateurs.
Vos missions :
- Vous avez la charge de concevoir et danimer la politique des ressources humaines de ltablissement dans le respect des directives et procdures dfinies
- Vous paulez et conseillez la Direction gnrale et les Responsables oprationnels dans le domaine des ressources humaines en tenant compte de lvolution de la lgislation sociale
- Vous accompagnez le Comit de direction et les Managers dans la recherche des profils et des comptences adapts et pilotez le processus de recrutement
- Vous dfinissez avec le Directeur gnral les axes stratgiques de formation et construisez avec le Comit de direction le plan de formation et en assurez le dploiement et le suivi budgtaire
- Vous supervisez votre quipe dans le contrle de la gestion administrative du personnel (contrats congs maladie formation paie gestion du temps etc.
- Vous animez au ct du Directeur Gnral le dialogue social avec les partenaires sociaux et procdez toutes les actions en dcoulant (organisation et animation des runions avec les IRP organisation des lections information/consultation obligatoires tableaux de bord rapports et bilans annuels)
- Vous assurez diverses missions RH transverses et proposez des animations et vnements internes qui contribuent fdrer les quipes et dvelopper lengagement.
Additional Information :
Your team and working environment:
In 12 sentences introduce the team property or office environment in a way that reflects the culture
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime