شريك إقليمي لاستقطاب المواهب

تعليم. درجة البكالوريوس في الأعمال و/ أو الموارد البشرية
 خبرة. 5-8 سنوات من الخبرة في التوظيف في مناطق الشرق الأوسط و/أو آسيا
 اللغات. اللغة الإنجليزية مطلوبة، اللغة العربية مطلوبة
 حملة من أجل تحقيق النتائج . القدرة على تقصير الوقت لملء الفراغ عن طريق تحسين الكفاءة
 مهارات حل المشاكل. القدرة على تحديد تحديات التوظيف واقتراح الحلول
 والدهاء في تحديد المصادر. معرفة منطقية وسلاسل البحث الأخرى. القدرة على العثور على المرشحين السلبيين والتواصل معهم من خلال رسائل مخصصة تبني العلاقات وتحث الأشخاص الرائعين على التقديم. تظل على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وتكون على استعداد لتعديل نهجك حسب الحاجة.
 مهارات تنظيمية . القدرة على قيادة عمليات البحث من خلال خطوات منهجية والالتزام بالجداول الزمنية. القدرة على القيام بمهام متعددة – لإدارة عمليات البحث المتعددة للوظائف التي تكون في مراحل مختلفة.
 مهارات تقنية. أنت مرتاح مع مجموعات Microsoft Office وتعرف كيفية استخدام أنظمة تتبع المتقدمين لتنظيم المرشحين وتحليل التوظيف.
 روح التعاون . نريد شخصًا يستمع ويتواصل بنشاط. من يمكنها التواصل بسهولة مع فريقها وكسب ثقتهم واحترامهم. من يستطيع أن يشمر عن سواعده ويساعد الآخرين في حالة الطوارئ.
 المرونة. في بعض الأحيان، سيكون لديك 3 أشهر لتعيين شخص ما لشغل منصب ما؛ في بعض الأحيان سيكون لديك أسبوع واحد فقط. أنت مرتاح في بيئة سريعة الخطى مع مواعيد نهائية مرنة.
 لاعب الفريق. أنت تلعب بشكل جيد مع الآخرين وتستمتع برؤية تأثير عملنا كفريق.
 مهارات خدمة العملاء . مثل اختصار "HR"، فريقنا بشري وواسع الحيلة في نفس الوقت. يمكنك التفكير على قدميك والتوصل إلى قرارات.
 مهارات التواصل ممتازة. يمكنك بناء علاقات داخلية وخارجية قوية مع المرشحين والعملاء وغيرهم من المهنيين في الصناعة، والاستفادة من شبكتك لتحديد المرشحين المناسبين.
 عيش قيم CARE. يمكنك أن تزدهر في ثقافتنا - يمكنك إظهار الشمول والنزاهة والابتكار.