صاحب العمل نشط
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة نظام معلومات الموارد البشرية وصيانة البيانات وإعداد التقارير. خبرة في العمل مع تحليل التعويضات والمزايا. خبرة في استخدام برامج HRIS، مثل Workday أو BambooHR أو SuccessFactors أو الأنظمة الأساسية المماثلة. خبرة في دور مماثل داخل مؤسسة متوسطة الحجم إلى كبيرة. مهارات تحليلية قوية والاهتمام بالتفاصيل. أظهرت القدرة على حل المشاكل المعقدة وإيجاد الحلول. مهارات اتصال ممتازة، سواء المكتوبة والشفوية. القدرة على تدريب ودعم المستخدمين النهائيين. الكفاءة في Microsoft Office Suite، وخاصة Excel. يمكن أن تكون الشهادات المهنية، مثل PHR أو SPHR أو SHRM-CP/SHRM-SCP، مفيدة. المعرفة بوظائف الموارد البشرية وسياساتها وأفضل الممارسات.
دوام كامل
Confidential