صاحب العمل نشط
• تطوير ومراقبة تنفيذ جميع سياسات الموارد البشرية لضمان استقرار قنوات الاتصال بين إدارات الموارد البشرية والموظفين. • إدارة إنشاء ومراجعة جميع وظائف التطوير التنظيمي بما في ذلك الهيكل التنظيمي، وJPs، وPMS. • إدارة وإعداد تقرير عن تخصيص ميزانية الموارد البشرية وضمان فعالية التكلفة. • إدارة برامج فوائد الموظفين للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. • إجراء TNA وتصميم خطة التدريب المقترحة وتنسيقها مع المديرين ومراقبة برامج التدريب المعتمدة.
دوام كامل