وظيفة في الموارد البشرية في الجيزة

Job Description Responsible for formulating annual employee recruitment plan, employee search and employee recruitment Responsible for the management of factory employees Responsible for handling employee disputes and emergencies involving employees; Responsible for employee sal المزيد...

Job Description Develop and deliver strategic HR plans to fit with the overall business direction. Contribute to the development, engagement, motivation and preservation of human capital. Responsible for the company's workforce planning and development. Oversee and direct pa المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة إدارة الجسر وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو المظالم أو غيرها من القضايا إدارة عملية التوظيف والاختيار دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري وإشراكه وتحفيز المزيد...

Job Description Maintaining and updating information and records such as site registers Receiving, capturing, collating, and distributing information. Document and revision control. Scheduling visits and meetings. Office management and general clerical duties. Dealing with que المزيد...

Job Description Maintaining and updating information and records such as site registers Maintaining and updating information and records such as site registers Receiving, capturing, collating, and distributing information. Document and revision control. Scheduling visits and me المزيد...

ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategyBridge management and employee relations by addressing demands grievances or other issuesManage the recruitment and selection processSupport current and future business needs المزيد...

Job Description Responsible for processing and update the payroll transactions such as (payroll taxes and government reporting as well as preparing monthly, quarterly, and year-end payroll statements) as well as new hires, terminations, resignations, leaves of absences, suspensions المزيد...

Role Summary Responsible for HRrelated duties and providing support to specific Business Group. Ensuring all employees are adhering to the policies and procedures of the company and maintaining Culture Whats On Your Plate Develop and implement HR المزيد...

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عمليات الموارد الب المزيد...

Job Description We’re in search of a qualified and resourceful HR Generalist to support our HR department in ensuring smooth and efficient business operations. The HR Generalist will have both administrative and strategic responsibilities, helping us to plan and administer impo المزيد...

مهندس برمجيات الأب - الواجهة الخلفية (Fintech) متعاطف وقادر على بناء العلاقات بسهولة مهارات الاتصال اللفظي والكتابي جيدة متواضع وفضولي ومنفتح ويتمتع بعقلية النمو ويزدهر بالتغذية الراجعة المستمرة فهم القيم والمبادئ الرشيقة والممارسات المرتبطة بها القدرة على إرشاد المهندسين الآخرين أكثر المزيد...

الموارد البشرية الأب مشارك درجة علمية في تخصص ذو صلة بالعلوم. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب ذي صلة بالجودة مهارات التعامل مع الآخرين قوية. فهم GMP وعمليات التصنيع الرئيسية الأخرى. مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها. المعرفة بـ 6 سيجما والأدوات المرتبطة بها فهم تقني قوي للعمل المزيد...

محلل مساعد لعمليات الموارد البشرية وتقديم الخدمات – خبرة من 1 إلى 3 سنوات، ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة في عمليات الموارد البشرية. التوجه نحو العملاء. المهارات الفنية / الوظيفية والمعرفة بأدوات وواجهات الموارد البشرية. الخبرة أو فهم عمليات الموارد البشرية / بيئة الخدمات المشتركة. إ المزيد...

مدير مساعد للموارد البشرية - الوجبات الخفيفة النباتية في أكتوبر حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. 7 - 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالموارد البشرية تأثير قوي ومهارات التأثير مستوى عالٍ جدًا من مهارات الاتصال الإدارة القوية والقيادة ومهارات التعامل مع الآخري المزيد...

Job Description Administer the company’s recruitment plan and plan for all required recruitment activities accordingly Participate in the process of conducting job analysis and drafting of job descriptions Supervise the company’s participation in all external recruitm المزيد...

Job Description Implementing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Improving relations between staff and employers. Process & document paperwork and hiring documents. Resolve issues between management and employees. Direct المزيد...

Job Description Implement company talent acquisition strategy. Conduct sourcing activities & develop selection tools in order to fill open positions. Manage recruitment and selection processes (resume screening, screening calls, interviews etc.) Reviewing employment applicat المزيد...

Job Description Sourcing, interviewing, selecting appropriate staff, and employment offers. Assist in Identifying training needs, development plan for the staff. Assist in developing PMS and setting Performance Development plan accordingly. Analyzes employees' turnover in ea المزيد...

Job Description Implement company talent acquisition strategy. Conduct sourcing activities & develop selection tools in order to fill open positions. Manage recruitment and selection processes (resume screening, screening calls, interviews etc.) Reviewing employment applicat المزيد...

المساعدة في جميع المسائل الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية. - مسئول عن طلبات التوظيف . - مسؤول عن مهام علاقات الموظفين. المساعدة في مهام التطوير التنظيمي. تنسيق خطط تطوير الموظفين وإدارة الأداء. تنفيذ التوجيهات وتحديث سجلات الموظفين الجدد. إدارة قاعدة بيانات موظفي المنظمة و المزيد...