وظيفة في Hris في القاهرة

Responsibilities: Supervising the day-to-day activities of our HR information systems. Recording and processing employee information including annual leave, salaries, and working hours. Supporting management on structural policy matters related to the HRIS. Maintaining data inte المزيد...

إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من ص المزيد...

Responsibilty: Supervising the day-to-day activities of our HR information systems. Recording and processing employee information including annual leave, salaries, and working hours. Supporting management on structural policy matters related to the HRIS. Maintaining data integri المزيد...

NOK Human Capital is hiring Senior Payroll & Personnel Specialist Job Responsibilities: Prepare Data Base HRIS personnel duties & employee files. Handle all labor office issues all social & medical insurance issues and all resignation procedures. Collect daily weekly or monthly timesh المزيد...

فران باعتبارك طاهيًا للمعجنات، فأنت مسؤول عن تشغيل قسم المعجنات في المطبخ أثناء العمل بشكل وثيق مع الشيف التنفيذي ومساعد الشيف لتقديم تجربة ممتازة للضيوف والأعضاء. سيُطلب أيضًا من طاهي المعجنات تخطيط الإنتاج وتطوير العروض الموسمية. وعلى وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام الت المزيد...

Job Description Policies & Procedures -Develop and review various HR policies and procedures and design related flow charts in line with functional managers and communicate them to all employees to ensure their full awareness. -Develop, update and review Services Level Agreemen المزيد...

Job description for HR Associate (Intern) We are looking for a Human Resource (HR) Associate (Intern) to perform various administrative activities and support our Human Resource (HR) department s daily activities. Human Resource (HR) Associate (Intern) responsibilities include المزيد...

Job Description Personnel Responsibilities: Manage all Personnel Processes. Manage Social Insurance Process. Manage Labor Office Relations. Develops, recommends, and supervises the implementation of personnel policies and procedures. Establish and maintain function records and المزيد...

Job Summary:We are seeking an experienced and versatile HR Specialist to join our team. The HR Specialist will be responsible for managing various HR functions and providing support to employees and management across the organization. The ideal candidate will have a solid understandin المزيد...

ePATHUSA is seeking a P ayroll & Benefits Administrator to be responsible for payroll and benefits administration, timesheet validation, employee recognition programs, and overall knowledge of all human resource functions. Promotes and maintains the ePATHUSA s mission, val المزيد...

Responsible for assisting with the administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background and reference checks Assist with scheduling initial screening interviews and coordinating with hiring managers for telephone interviews and/or face-to-f المزيد...

Responsible for assisting with the administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Schedule and may conduct initial screening interviews and coordinate with hiring managers for telephone interviews and/or المزيد...

Responsibilities: Work closely with BUs & Service Enablement team to identify process/technology gaps and craft opportunities for automation to drive improvement. Accountable for managing system's business requirements, design, UAT and sign off in coordination with GHROPs te المزيد...

الموارد البشرية قائد فريق الخدمات المشتركة | خدمات للشركات المهارات المطلوبة للنجاح مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع الأولويات المتغيرة مهارات ممتازة في الاستشارات والتعامل مع الآخرين مع مستوى عالٍ من اللباقة والدبلوماسية والسرية مها المزيد...

Job Description Main Responsibilities As a Human Resources Operations Manager, you will deliver day-to-day support of Human Resources (HR) policies, programs and processes by providing quality real-time solutions to employee inquiries and requests. Applies working knowledge and unde المزيد...

توفير دعم الموارد البشرية من خلال الإجابة على أسئلة أعضاء الفريق والرد على الطلبات المتعلقة بتوظيفهم وعقودهم، والتصعيد عند الضرورة. قد تتضمن الطلبات معلومات حول عملية البدء الجديدة والتأهيل، وأسئلة تتعلق بالمزايا العالمية، وعمليات التحقق من التوظيف، والاستفسارات العامة الأخرى. الحفاظ المزيد...

توفير دعم الموارد البشرية من خلال الإجابة على أسئلة أعضاء الفريق والرد على الطلبات المتعلقة بتوظيفهم وعقودهم، والتصعيد عند الضرورة. قد تتضمن الطلبات معلومات حول عملية البدء الجديدة والتأهيل، وأسئلة تتعلق بالمزايا العالمية، وعمليات التحقق من التوظيف، والاستفسارات العامة الأخرى. الحفاظ المزيد...

دعم الموظفين: بمثابة نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين، وتوفير التوجيه والدعم بشأن سياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية. إدارة بيانات الموارد البشرية: الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة للموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، بما في ذلك المعلومات المزيد...

Drucare is a growing Health-tech company with a history of developing innovative solutions in Healthcare We are a team of motivated individuals that help each other do remarkable things every Drucarians are active learners, have a positive impact in the Healthcare sector and do e المزيد...

مسؤول عن العمليات اليومية لوجود الموارد البشرية ضمن فرق LRT، فضلاً عن إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية. الشخص الرئيسي عندما يتعلق الأمر بأي متطلبات من قسم الموارد البشرية، يعمل بشكل وثيق مع BP في إنشاء نظام تقارير فعال واستراتيجيات بالإضافة إلى الميزانية. الملف الشخصي للمرشح الذ المزيد...