3.6.2
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
Application Deadline:
Vacancies:
Job Summary
เหตผลความจำเปนทตองจดจาง
การดำเนนงานสรางเสรมสขภาพในประชากรกลมเฉพาะจำเปนตองมระบบตดตามและเกบขอมลทสามารถสะทอนการเปลยนแปลงดานความร ทศนคต พฤตกรรมสขภาพ และผลลพธทเกดขนกบประชากรกลมเปาหมายไดอยางเหมาะสมและเปนระบบ เพอใหสามารถประเมนไดวากจกรรมหรอกระบวนการทดำเนนงานกอใหเกดการเปลยนแปลงทพงประสงคมากนอยเพยงใด รวมถงสามารถนำขอมลไปใชในการพฒนาการดำเนนงานและการกำหนดแนวทางเชงนโยบายตอไป
อยางไรกตาม ประชากรกลมเฉพาะมบรบทและขอจำกดทแตกตางจากประชากรทวไป ทงดานภาษา การศกษา วฒนธรรม สภาพแวดลอมทางสงคม และรปแบบการเขาถงบรการสขภาพ ดงนน เครองมอเกบขอมลจงไมสามารถใชแบบประเมนทวไปไดโดยตรง แตตองไดรบการออกแบบใหสอดคลองกบบรบทของประชากรกลมเฉพาะ เขาใจงาย สามารถนำไปใชในพนทจรง และวดการเปลยนแปลงทเกดขนไดอยางนาเชอถอ
การจดเวทพฒนาเครองมอการเกบผลลพธการเปลยนแปลงประชากรกลมเฉพาะจงมความจำเปนตองมผเชยวชาญดานการออกแบบเครองมอ การวดและประเมนผล การวจยเชงพฤตกรรมสขภาพ และการสรางเสรมสขภาพ เพอทำหนาทสนบสนนการกำหนดกรอบผลลพธ ตวชวด และวธการเกบขอมลทเหมาะสม รวมถงชวยเชอมโยงระหวางบรบทของประชากร กระบวนการดำเนนงาน และผลลพธการเปลยนแปลงใหสามารถนำไปใชในการตดตามผลไดจรง
ผเชยวชาญจะมบทบาทสำคญในการออกแบบและพฒนาเครองมอทสามารถเกบขอมลการเปลยนแปลงไดทงในระดบบคคล กลม และพนทเชน ความรและความรอบรดานสขภาพ การเขาถงขอมลและบรการสขภาพ การปรบเปลยนพฤตกรรม การมสวนรวมของประชากรกลมเปาหมาย ตลอดจนการเปลยนแปลงของกลไกหรอสภาพแวดลอมทเออตอสขภาวะ โดยคำนงถงความเหมาะสมของวธการเกบขอมลและความสามารถในการนำขอมลไปวเคราะหและสงเคราะหผลลพธ
ดงนน จงมความจำเปนตองจดจางผเชยวชาญเพอสนบสนนการออกแบบและพฒนาเครองมอเกบขอมลการปรบเปลยนพฤตกรรมสขภาพ และรวมดำเนนกระบวนการในเวทพฒนาเครองมอดงกลาว เพอใหไดเครองมอทมกรอบแนวคดชดเจน มความเหมาะสมกบประชากรกลมเฉพาะ สามารถใชเกบขอมลการเปลยนแปลงไดอยางเปนระบบ และสามารถนำผลทไดไปใชในการตดตามประเมนผล การสงเคราะหบทเรยน และพฒนาขอเสนอเชงนโยบายดานการสรางเสรมสขภาพไดอยางเปนรปธรรม
ผรบจางในฐานะผเชยวชาญพฒนาเครองมอเกบขอมลการปรบเปลยนพฤตกรรมสขภาพ สำหรบเวทพฒนาเครองมอการเกบผลลพธการเปลยนแปลงประชากรกลมเฉพาะ มขอบเขตการดำเนนงาน ดงน
1.ศกษาและทบทวนกรอบการดำเนนงาน
- ศกษาวตถประสงค กลมประชากรเปาหมาย และบรบทของการดำเนนงานสรางเสรมสขภาพประชากรกลมเฉพาะ
- ทบทวนขอมล บทเรยน เครองมอ และตวชวดทเกยวของกบการวดการเปลยนแปลงพฤตกรรมและผลลพธทางสขภาพ
- วเคราะหขอจำกดและความเหมาะสมของเครองมอทมอย เพอนำมาใชเปนขอมลประกอบการพฒนาเครองมอ
- กำหนดกรอบแนวคดสำหรบการตดตามการเปลยนแปลงของประชากรกลมเฉพาะ
- เชอมโยง บรบทประชากรกระบวนการ/กลไกการดำเนนงานการเปลยนแปลงดานความร ทศนคต และพฤตกรรมผลลพธดานสขภาพ
- กำหนดประเดนและมตทควรตดตามทงในระดบบคคล กลม และพนท
- เสนอแนวทางกำหนดตวชวดทสามารถสะทอนการเปลยนแปลงไดอยางเปนรปธรรม
- ออกแบบเครองมอเกบขอมลการปรบเปลยนพฤตกรรมสขภาพใหเหมาะสมกบประชากรกลมเฉพาะ
- พฒนาคำถาม ตวชวด เกณฑการประเมน และวธการเกบขอมล
- คำนงถงขอจำกดดานภาษา การศกษา วฒนธรรม และความสามารถในการเขาถงขอมลของกลมเปาหมาย
- ออกแบบเครองมอใหสามารถนำไปใชไดทงในรปแบบกระดาษและ/หรอระบบดจทลตามความเหมาะสม
- นำเสนอกรอบแนวคดและหลกการออกแบบเครองมอแกผเขารวมเวท
- อำนวยกระบวนการระดมความคดเหนและแลกเปลยนเรยนร
- สนบสนนผเขารวมในการพจารณาความเหมาะสมของตวชวดและขอคำถาม
- รวบรวมขอเสนอแนะและนำมาปรบปรงเครองมอใหสอดคลองกบบรบทการดำเนนงานจรง
- เสนอแนวทางการทดลองใชเครองมอกบกลมเปาหมายหรอกลมทมบรบทใกลเคยง
- ตรวจสอบความชดเจน ความเขาใจงาย ความเหมาะสม และความเปนไปไดในการเกบขอมล
- ปรบปรงเครองมอจากผลการทดลองใชและขอเสนอแนะของผเกยวของ
- หากเหมาะสม เสนอแนวทางตรวจสอบความตรง ความเชอมน หรอคณภาพของเครองมอตามหลกวชาการ
6.จดทำคมอและแนวทางการใชงาน
- จดทำคำอธบายตวชวดและขอคำถาม
- กำหนดแนวทาง วธการ และขนตอนการเกบขอมล
- กำหนดแนวทางการบนทก ตรวจสอบ และจดการขอมล
- จดทำแนวทางการวเคราะหและแปลผลการเปลยนแปลงพฤตกรรมสขภาพ
- สงเคราะหขอคดเหนจากผเขารวมเวทและผเกยวของ
- เสนอแนวทางนำเครองมอไปใชในการตดตามผลลพธการเปลยนแปลงประชากรกลมเฉพาะ
- เสนอแนวทางพฒนาเครองมอในระยะตอไป เพอใหสามารถใชเปนเครองมอกลางในการตดตามและสงเคราะหผลลพธได
- ปรบปรงเครองมอและเอกสารประกอบตามขอเสนอแนะของผวาจาง
- สงมอบเครองมอฉบบสมบรณ พรอมเอกสารคำอธบายและแนวทางการใชงาน
- ประสานงานกบทมดำเนนงานและใหคำปรกษาดานวชาการทเกยวของตลอดระยะเวลาการดำเนนงาน
วนองคารท22กนยายน2569เวลา09.30 17.00น.
ณ หองประชม206Aชน2สานกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ (สสส.)
เปาหมายเครองมอเกบรวบรวมผลลพธการเปลยนแปลงพฤตกรรมสขภาพ71
วตถประสงค
1.ออกแบบเครองมอเกบรวบรวมผลลพธการเปลยนแปลงพฤตกรรมสขภาพ71
2.แนวทางการเกบรวบรวมขอมลผลลพธการเปลยนแปลง
ผลผลตเครองมอและแนวทางการเกบรวบรวมขอมลผลลพธการเปลยนแปลง
08.30 09.30น. ลงทะเบยน
09.30 09.45น. ชแจงวตถประสงคการจดเวทฯ
09.45 11.00น. ทศทางการวดผลลพธการเปลยนแปลงพฤตกรรมสขภาพ71
11.00 12.00น. เครองมอสาหรบการเกบเกยวผลลพธการเปลยนแปลงพฤตกรรมสขภาพ
12.00 13.00น. รบประทานอาหารกลางวน
13.00 15.00น. (ราง) เครองมอการเกบเกยวผลลพธการเปลยนแปลงพฤตกรรมสขภาพ
15.00 17.00น. แนวทางการเกบเกยวผลลพธการเปลยนแปลงพฤตกรรมสขภาพ
ระยะเวลาดำเนนงาน
ระยะเวลาดำเนนงานนบตงแตลงนามในสญญา จนถงวนท 31 ตลาคม 2569
งบประมาณ
คาตอบแทนทไดรบ รวมทงสน 50000 บาท (หาหมนบาทถวน)
| งวดท | สงสงมอบ | ระยะเวลา | คาตอบแทน |
| 1 | 1.ใบเสนอราคา พรอมขอเสนอการดำเนนงาน 1.1 ขอเสนอทางเทคนค: ความเขาใจในขอบเขตงาน แนวทางดำเนนงาน แผนงานและตวอยาง 1.2 ขอเสนอทางการเงน (ใบเสนอราคา): ระบคาตอบแทน 1.3ประวตการทำงาน (CV)พรอมผลงานทเกยวของ 2. ไฟลรายงานขนตน (Inception Report) 3.ใบวางบล (invoice)พรอมเอกสารประกอบ ไดแก สำเนาบตรประชาชน สำเนาบญชธนาคาร | ภายหลงผวาจางตกลงและทำสญญากบผรบจาง กำหนดสงมอบ ภายในเดอนกนยายน2569กอนการจดงาน ผวาจางโอนคาตอบแทนใหกบผรบจางในวนทจดกจกรรม (22ก.ย.2569) | 25000บาท (50%ของ คาตอบแทน) |
| 2 | 1. ไฟลรายงานการพฒนาเครองมอเกบขอมลการปรบเปลยนพฤตกรรมสขภาพ 1.1เครองมอเกบขอมลฉบบพรอมใชงาน รวมถงแบบฟอรมและเอกสารประกอบทเกยวของ 1.2 คมอการใชเครองมอ ประกอบดวยสำระสำคญ เชนวตถประสงค วธการเกบขอมล คำอธบายขอคำถาม วธการใหคะแนน/ประเมนผล แนวทางการบนทกและตรวจสอบขอมล และแนวทางการวเคราะหและแปลผล 2.ใบวางบล (invoice)พรอมเอกสารประกอบ ไดแก สำเนาบตรประชาชน สำเนาบญชธนาคาร | กำหนดสงมอบ ภายในเดอนกนยายน2569หลงการจดงาน | 25000บาท (50%ของ คาตอบแทน) |
สทธในผลงาน
ลขสทธและกรรมสทธในผลงานทงหมดเปนของผวาจาง ผรบจางไมมสทธนำไปเผยแพรโดยไมไดรบอนญาตอยางเปนลายลกษณอกษรจากผวาจาง
ผจดทำรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะของขอบเขตงานจาง (ToR)
นายเจตนวฒน สลกคำ ผจดการโครงการบรการสขภาพภาคการกอสราง
ผอนมตขอบเขตงานจาง (ToR)
นายธนดณ ฉนทะธาดาวงศ (ผรบผดชอบโครงการ)
ผอำนวยการฝายพฒนาผลลพธทางสงคมเชงระบบ
กรรมการจดหา
เจาหนาทมลนธเครอขายพฒนาบานเดก
กรรมการตรวจรบ
เจาหนาทมลนธเครอขายพฒนาบานเดก
ชองทางการสงขอเสนอ
โปรดสงขอเสนอการดำเนนงาน ใบเสนอราคา และเอกสารอนๆ ทเกยวของมาทเวบไซตของมลนธเครอขายพฒนาบานเดกและชองทางอนทผวาจางกำหนด
ชอและทอยของ ผวาจาง เพอระบในใบเสนอราคาและเอกสารสำคญอนๆ
โครงการสนบสนนนวตกรรมการสรางเสรมสขภาพแรงงานขามชาตในแคมปพกกอสราง รหสโครงการ 67-00392
สำนกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ
เลขท 99/8 ซอยงามดพล แขวงทงมหาเมฆ เขตสาทร กรงเทพมหานคร 10120
เลขประจำตวผเสยภาษอากร:
สถานทสงมอบพสดและเอกสารประกอบการสงมอบ
โครงการสนบสนนนวตกรรมการสรางเสรมสขภาพแรงงานขามชาตในแคมปพกกอสราง รหสโครงการ 67-00392
มลนธเครอขายพฒนาบานเดก 2836 ถนนสขมวท แขวงบางนาเหนอ เขตบางนา กทม. 10260
เงอนไขการยนขอเสนอราคา
ผเสนอราคาตองเสนอราคาทรวมภาษมลคาเพม และภาษอน คาขนสง คาจดทะเบยน และคาใชจายอนๆทงปวง ไวดวยแลว ยกเวนในกรณทผเสนอราคาเปนผประกอบกจการทไดรบการยกเวนภาษมลคาเพมตามกฎหมายสามารถเสนอราคาทไมรวมภาษมลคาเพมไดภายในวนท 3 กนยายน 2569
เพอใหกระบวนการพจารณาผลการจดซอจดจางและการดำเนนการจดทำสญญาเปนไปอยางตอเนองและมประสทธภาพ จงกำหนดใหผยนขอเสนอตองยนราคาตลอดระยะเวลาทครอบคลมจนกวาจะมการลงนามในสญญาแลวเสรจ ทงน เพอใหราคาและเงอนไขทเสนอมผลผกพนผยนขอเสนอ ปองกนการเปลยนแปลงหรอถอนขอเสนอภายหลงการพจารณาผล ซงอาจสงผลใหกระบวนการจดซอจดจางเกดความลาชาหรอเสยประโยชนตอผวาจาง
เอกสารทตองยนประกอบการเสนอราคา
1. ขอเสนอทางเทคนค: ความเขาใจในขอบเขตงาน แนวทางดำเนนงาน แผนงานและตวอยาง
2. ขอเสนอทางการเงน (ใบเสนอราคา): ระบคาตอบแทนรวม (รวม/ไมรวม VAT)
3. ประวตการทำงาน (CV) พรอมผลงานทเกยวของ
อตราคาปรบ
สงวนสทธคาปรบกรณสงมอบเกนกาหนดโดยคดคาปรบเปนรายวนในอตรารอยละ 0.10 ตอวน สงสดไมเกน 10% ของมลคาตามใบสงซอ/จาง/เชา หรอสญญา
กระบวนการตรวจรบงานและการประกนคณภาพ
คณะกรรมการตรวจรบจะดำเนนการพจารณาผลงานและสงสงมอบภายใน 7 วนทำการ นบจากวนทไดรบจากผใหบรการ โดยผใหบรการตองดำเนนการแกไขตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการภายในวนท 30 กนยายน 2569 (ถาม) หากผลงานยงไมผานเกณฑทกำหนด ผใหบรการจะตองดำเนนการปรบปรงแกไขเพมเตมจนกวาจะไดรบอนมต โดยไมมคาใชจายเพม
อนง หากผใหบรการไมสามารถสงมอบงานไดตามกำหนดเวลา ผใหบรการยนยอมใหมการปรบในอตรา รอยละศนยจดหนง (0.1%) ของมลคาสญญาทกวน จนกวาจะสงมอบงานแลวเสรจ ทงน กำหนดคาปรบสงสดไมเกนรอยละสบ (10%) ของมลคาสญญากอนทสญญาจะถกยกเลก และผวาจางขอสงวน สทธทจะไมจายเงนทเหลอและรบผลงานทสงมาแลว
เอกสารทตองยนภายหลงไดรบพจารณาและดำเนนการเซนสญญาวาจาง
1. สญญาวาจางทผานการลงนามครบถวน;(แบบสญญาซอ/จาง/เชา)
1.1 ลงนามโดย (1) ผใหบรการ (2) ผรบผดชอบโครงการ (3) พยาน
1.2 ตดอาการแสดมป (หรอตตราสาร) อยางครบถวนถกตองทงสองฉบบ (สญญาตนฉบบและคฉบบ)
2. เอกสารอนๆ ขอเสนอทางการเงนและเอกสารประกอบ
สอบถามเพมเตมกรณาตดตอ
นายเจตนวฒน สลกคำ ผจดการโครงการบรการสขภาพภาคการกอสราง
The Thai construction sector employs approximately 700000 migrants out of which 40% are women. BDF and UNICEFs evidence-based study states around 60000 children live with parents in construction site camps with slum-like conditions. These children and their parents face critical challenges in accessing essential services such as education healthcare and child protection.
To address this challenge BDFsupports children and their parents immediate needs(access to healthcare education and child protection services)empowers their communitiesthrough a peer-to-peer approach (training for youth adults and women)andcreates systemic change in the Thai construction sectorthrough theBuilding Social Impact Initiative.
IMPORTANT NOTE:Before submitting your application it is important that you acknowledge and accept the following information:
Candidates should not submit any additional documents outside of what is requested in compliance with Thailands Personal Data Protection Act B.E. 2562 (2019). By applying for this position all candidates are subject to BDF Data Protection Policy.
Equal opportunity:BDF is an equal opportunity employer. The organization shall not resume discriminate and will take affirmative action measures to ensure against discrimination in advertisements for employment recruitment and other conditions of employment preventing discrimination against any job applicant or employee on the bases of race color gender national origin age religion creed disability sexual orientation gender identity or gender expression.
Child Safeguarding:To comply with BDFs Child Protection and Safeguarding Policy the selected candidate will be requested to provide a copy of his/her criminal record (or clearance certificate) and two professional references. Adhering to BDFs policies includes compliance with our Child Protection and Safeguarding Policy PSEA Policy and Anti-Corruption Policy.
More details on Baan Dek Foundations projects is available at.
About Company
Baan Dek Foundation (BDF) is a non-profit, non-political and non-religious organization based in Bangkok and Chiang Mai. BDF's core mission is to provide access to education, health, and social services to the most vulnerable children living in urban slums and construction site camps ... View more
