Functional Project Manager Operations & UAT

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric) modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Qué estamos buscando

En GFT buscamos incorporar un/a Project Manager con sólida experiencia funcional que lidere el flujo de identificación de principio a fin actuando como nexo entre negocio IT y testing. La persona se involucrará de forma activa en la definición y validación de procesos participará en UAT y dará soporte operativo asegurando que todo funcione correctamente tanto en fase de proyecto como en el día a día.

** Se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas del cliente en Sabadell (provincia de Barcelona) al menos 2 días a la semana **

Tus principales responsabilidades serán:

• Definición de requerimientos funcionales asociados al flujo de identificación.
• Revisión validación y aprobación de documentación funcional.
• Elaboración y mantenimiento de manuales de procedimiento detallados para los equipos implicados en el flujo de identificación tanto de negocio como de Back Office (BO).
• Desarrollo mantenimiento y actualización de ficheros Excel necesarios para la operativa del flujo.
• Revisión validación y aprobación de matrices de pruebas.
• Soporte al equipo de testing durante la ejecución de pruebas UAT (User Acceptance Testing) resolviendo dudas y facilitando la correcta ejecución.
• Validación de evidencias obtenidas tras las pruebas UAT.
• Implantación de nuevos segmentos de negocio dentro del flujo de identificación.
• Adaptación e implantación de cambios derivados de nuevos requerimientos o mejoras identificadas asegurando su correcta actualización en la documentación operativa.
• Formación y capacitación de los equipos de negocio y Back Office en la implementación y gestión del flujo de identificación.
• Soporte funcional y operativo a los distintos equipos (negocio proyecto y BO) resolviendo dudas relacionadas con el flujo y los procedimientos tanto por canales escritos (chat/email) como en reuniones.
• Participación en reuniones diarias de seguimiento del proyecto.
• Asistencia a reuniones de coordinación con distintos equipos (seguimiento definición de requerimientos resolución de incidencias y dudas con IT y testing entre otras).

Requisitos deseados:

• Experiencia previa como Project Manager o coordinador/a de proyectos con fuerte background funcional preferiblemente en entornos de banca o proyectos complejos.
• Experiencia demostrable en definición y validación de requerimientos funcionales actuando como enlace entre negocio y equipos técnicos.
• Participación activa en procesos de testing (UAT) incluyendo coordinación soporte a usuarios y validación de resultados.
• Experiencia en entornos operativos (BAU) dando soporte funcional y resolviendo incidencias en el día a día.
• Capacidad para gestionar múltiples stakeholders (negocio IT QA) con buenas habilidades de comunicación organización y orientación a resultados

Competencias personales:

• Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos stakeholders
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos
• Capacidad organizativa y de priorización
• Proactividad e iniciativa
• Trabajo en equipo y colaboración
• Capacidad analítica y atención al detalle

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza origen cultural sexo edad orientación sexual identidad de género discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar si es que la hay la discriminación por razón de sexo.

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