Renaud-Bray

Vos responsabilits Veiller la qualit du service la clientle dans la boutique en favorisant la mobilisation de lquipe cet gard;Gestion des ressources humaines qui lui sont confies (recrutement formation valuation reconnaissance discipline gestion des horaires et paie etc.);Assu More...

Vos responsabilits :Grer les ressources humaines (recrutement formation valuation gestion des horaires etc.);Veiller la qualit du service la clientle en favorisant la mobilisation et la responsabilit de lquipe;Participer llaboration des budgets et prendre les mesures ncessaire More...

Vos responsabilits :Veiller la qualit du service la clientle dans la boutique en favorisant la mobilisation de lquipe;Gestion des ressources humaines qui lui sont confies (recrutement formation valuation reconnaissance gestion des horaires et paie etc.);Assurer un suivi rigoureux de More...

Vos responsabilits :tablir et effectuer le suivi des objectifs des budgets des priorits et des plans daction du magasin en fonction des besoins organisationnels et de la clientle;Mettre en place des stratgies de croissance afin damliorer la rentabilit et de maximiser les rsultats de s More...

ce poste vous coordonnez la gestion des bogues et des anomalies logicielles en assurant leur suivi leur priorisation et leur rsolution en collaboration avec les quipes de assurez la communication au sein de lquipe et contribuez activement latteinte des objectifs organisationnels.Vo More...

ce poste vous contribuerez au succs du magasin en assurant un environnement propice la satisfaction des besoins et attentes des clients et ce en leur fournissant un service la clientle exceptionnel.Offrir un service la clientle conforme aux normes tablies chez Archambault;Conseill More...

Vos responsabilits :Grer les ressources humaines (recrutement formation valuation gestion des horaires etc.);Assurer que les tches et les responsabilits confies aux employs aient t excutes et quils disposent du soutien ncessaire;Veiller la qualit du service la clientle;Supervis More...

Vos responsabilits :Grer les ressources humaines (recrutement formation valuation gestion des horaires etc.);Assurer que les tches et les responsabilits confies aux employs aient t excutes et quils disposent du soutien ncessaire;Veiller la qualit du service la clientle;Supervis More...

Vos responsabilits seront :Grer les ressources humaines;Sassurer que les tches et les responsabilits confies aux employs aient t excutes et quils disposent du soutien ncessaire;Veiller la qualit du service la clientle dans la succursale;Superviser le choix des produits en talag More...

ce poste vous aurez la chance de travailler planifier et superviser les activits quotidiennes de lentrept web du Groupe Renaud-Bray.Vos responsabilitstablir les priorits journalires et procder lallocation des ressources en consquence;Utiliser des indicateurs de performance pour ori More...

ce poste vous aurez la chance de travailler planifier et superviser les activits quotidiennes du Centre de tri et distribution. Vos responsabilitstablir les priorits journalires et procder lallocation des ressources en consquence;Utiliser des indicateurs de performance pour or More...

Vos responsabilits :Grer les ressources humaines qui lui sont confies (recrutement formation valuation reconnaissance discipline congdiement gestion des horaires et paie etc.);Soutenir les grants de dpartement et de librairie dans leurs tches quotidiennes de gestion des oprations et d More...

ce poste vous serez responsable de la cration et de la mise jour des documents lis aux processus de travail de lentreprise.Vos responsabilitsAnalyser concevoir et mettre jour la documentation les procdures et guides;Standardiser et structurer linformation en fonction des normes et More...

Conseiller et suggrer les clients en mettant profit vos connaissances;Effectuer la mise en talage des produits de faon ce que les sections soient attrayantes et maintenir lordre dans les rayons;Vous assurer que les meilleures ventes les nouveauts et les coups de cur soient bien en v More...

Vos responsabilits :Grer les ressources humaines;Sassurer que les tches et les responsabilits confies aux employs aient t excutes et quils disposent du soutien ncessaire;Veiller la qualit du service la clientle;Superviser le choix des produits en talage et veiller au maintien d More...

Principales responsabilits :Procurer un accueil et un service personnaliss et exceptionnelstre lcoute des besoins du client et proposer des solutions pour y rpondreSuggrer des produits complmentaires appropris afin daller au-devant des besoins noncsParticiper lentretien ncessai More...

ce poste vous voluez dans le plus grand entrept du groupe Renaud-Bray (environ 120 employs) et jouez un rle cl dans des locaux neufs et modernes. Vous participez activement lamlioration du travail de la productivit et lefficacit.Vos responsabilitsGrer une quipe de commis sur le More...

ce poste vous jouerez un rle cl dans la conception le dveloppement et la maintenance de systmes dinformation complexes. Vous serez responsable danalyser les besoins daffaires et de proposer des solutions techniques robustes.Vos responsabilitsDvelopper des applications et/ou API en C# More...

ce poste vous encadrez lensemble des activits oprationnelles la productivit des quipes et lamlioration des processus. Vos responsabilitsSapproprier lensemble des processus de travail et en maximiser le rendement avec les quipes en place;Poursuivre le dveloppement des indica More...

Nous sommes la recherche un conseiller(re) en ressources humaines nergique et motiv pour soutenir les gestionnaires de nos succursales.Vos responsabilitsAgir titre de conseiller auprs des gestionnaires de succursales (discipline rsolution de problmes interprtation des conventions co More...