Labor Mobility Partnerships

About Labor Mobility Partnerships

Labor Mobility Partnerships (LaMP) es una organización sin fines de lucro dedicada a reforzar los sistemas internacionales de migración laboral. La misión de LaMP es crear más oportunidades para que las personas de países de bajos ingresos accedan a empleos decentes en el extranjero, especialmente en sectores clave con escasez persistente de mano de obra. De este modo, LaMP pretende demostrar que la migración laboral es un mecanismo de alivio de la pobreza y de crecimiento económico favorable para todos. LaMP trabaja para crear nuevos programas de migración laboral y mejorar la calidad de los existentes en todo el mundo a través de un enfoque único y dinámico que se centra en la resolución de problemas de forma práctica y en entornos reales. Trabajamos con las partes interesadas locales para diseñar proyectos de prueba de concepto que demuestren las mejores prácticas y generen pruebas para construir mejores políticas y modelos innovadores de movilidad laboral.  

DESCRIPCIÓN Y CONTEXTO DEL PROYECTO 

El objetivo de esta declaración de trabajo se centra específicamente en un proyecto de prueba de concepto catalizado por LaMP. La Gremial de Agencias de Reclutamiento y Empleo en el Extranjero (GAREX) es una nueva asociación comercial con sede en Guatemala conformada por 11 reclutadores responsables enfocados en reclutar trabajadores para oportunidades de migración laboral temporal o circular en el extranjero. Este grupo de reclutadores se identifica como agencias de reclutamiento profesionales que respetan los derechos de los trabajadores migrantes y reclutan trabajadores a través de prácticas transparentes y responsables. Entre otras cosas, LaMP está ayudando a GAREX a generar colectivamente más oportunidades de empleo para los guatemaltecos en el extranjero, establecer puntos de referencia para los miembros, promover prácticas de contratación responsables y proporcionar asistencia técnica adicional a medida que la asociación madura.  

Trabajamos juntos para establecer un proceso de contratación transfronterizo totalmente transparente de Guatemala a EE.UU. y Canadá que satisfaga las necesidades de los empleadores y garantice el bienestar de los trabajadores desde la comunidad de origen hasta el lugar de trabajo, y de retorno. Al proporcionar un espacio para la visibilidad, la profesionalización y la aplicación colectiva de buenas prácticas, esta asociación dirigida por la industria crea oportunidades para los miembros y promueve oportunidades laborales seguras en el extranjero para decenas de miles de guatemaltecos.  

LaMP proporciona asistencia técnica y apoyo al desarrollo de capacidades de GAREX basado en tres pilares: 

1. Reconocimiento - Coordinación con el sector público y reconocimiento formal por parte de los agentes del ecosistema de reclutamiento para reducir las burocracias y las ineficiencias operativas.

2. Integridad - Desarrollo de normas de afiliación para la asociación, puesta en marcha de un código de conducta de reclutamiento responsable y aplicación colectiva de buenas prácticas.  

3. Crecimiento - Conexión con actividades de generación de demanda (como ferias de empleo), marketing colectivo y vínculos con los mercados de EE.UU., Canadá y otros países.  

Estos tres pilares se diseñaron en coordinación con los miembros de GAREX. LaMP presta asistencia técnica y de capacitación a GAREX para que alcance sus objetivos en relación con estos pilares.