ZZP Arbeidsmarktmakelaar

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

freelance

Opdrachtomschrijving

Als Arbeidsmarktmakelaar maak je arbeidsmarktkansen voor werknemers van KVK inzichtelijk open je netwerken en ontsluit vacatures detacheringen stages en werkervaringsplaatsen.

Wat ga je doen
Je begeleidt de medewerkers met een loopbaanvraag of vanuit de VWNWstatus van de KVK of vanuit een werkloosheidsuitkering ten laste van KVK naar vacatures in jouw regio met name in de regio rondom Den Haag adviseert over realistische uitstroomkansen maakt analyses op basis van harde data over de (regionale) arbeidsmarkt en geeft voorlichting over de arbeidsmarkt. Je adviseert over opleidingsmogelijkheden om kansen te vergroten en onderbouwt je advies. Met de employabilityadviseur vorm je een team rond de medewerker en geef je input voor het VWNW onderzoek en het VWNW plan.

Wat vragen wij
Je bent in staat een kritische analyse te maken en te schrijven over realistische kansen op de arbeidsmarkt en onderliggende factoren. Verder weet je de zelfredzaamheid en motivatie van de loopbaan en VWNWkandidaten te stimuleren; je durft ook te confronteren. Je beschikt over een groot relevant netwerk rondom Den Haag. Je hebt ervaring met werken bij een overheid en bij voorkeur ervaring met het VWNWbeleid van de rijksoverheid bij een ZBO. De KVK heeft een landelijke dekking van arbeidsmarktmakelaars nodig en heeft daarnaast behoefte aan kennis op een aantal vakgebieden. Je vindt het leuk om te praten over je vakgebied en voorlichting en workshops te geven. Je bent bekend met de mobiliteitsnetwerken en je treedt op als vertegenwoordiger van de KVK. Je kunt tenslotte een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Kandidaatomschrijving

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Analytisch vermogen
Onderzoekt herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.Onderzoekt herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficinte en effectieve wijze te realiseren.

Organisatiesensitiviteit
heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Opleiding Kandidaat heeft minimaal hbo werkniveau
• Opleiding Kandidaat heeft een relevante opleiding of studierichting op het gebied van personeelsbemiddeling coaching arbeidsrecht o.i.d.
• Kennis Kandidaat heeft actuele kennis van de regionale arbeidsmarkt met name rondom Den Haag
• Kennis Kandidaat heeft actuele kennis van mobiliteitsinstrumenten w.o. social media
• Kennis Kandidaat heeft actuele kennis van relevante wet en regelgeving waaronder CAO Rijk
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met arbeidsmarktvraagstukken jobhunting netwerken voor vacatures en begeleiding van kandidaten naar werk
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties met voorkeur voor een ZBO die het VWNW beleid volgt uit de CAO Rijk
• Kennis Kandidaat heeft actuele en aantoonbare arbeidsmarktkennis van de sector rijksoverheid

De Wensen

• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers met een verplichte VWNW status naar ander werk
• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring en vaardigheden in het analyseren van die positie die iemand op de arbeidsmarkt heeft het inventariseren van kansen en het overbruggen van gaps
• Ervaring en kennis Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van een VWNW beleid met verplichte VWNW kandidaten maken van evaluaties en plannen etc.

Remote Work :

No