Machiniste CNC

Fonctions li es au poste :

• R gler les machines CNC et loutillage pour la production ;
  

• Analyser le travail effectuer en fonction des feuilles de travail, des plans et des instructions dusinage ;
  

• Se procurer le mat riel n cessaire et le v rifier ( paisseur, dimension, etc.)
  

• Produire les pi ces et s assurer de la bonne marche de l op ration ;
  

• Mesurer les pi ces ;
  

• Assurer la qualit et la quantit des pi ces produites ;
  

• Effectuer la maintenance pr ventive (TPM) et le nettoyage du centre d usinage.
  

Profil

Comp tences recherch es :

• D tenir un permis de conduire depuis au moins un an (conduite d une voiture standard);
  

• Habilet visualiser le produit fini partir d un plan
  

• Facilit avec les math matiques
  

• Habilet avec les unit s de mesure
  

Qualit s requises :

• Capacit d adaptation;
  

• Minutieux/m ticuleux
  

• Esprit m thodique
  

• Autonomie
  

• Soucis du d tail
  

Exigence minimales de la CNP

CNP : 7231

Niveau de comp tence : B

Dipl mes exig s :

• Dipl me d tudes secondaires
  

• Dipl me d tude professionnel - Techniques dusinage (un atout)
  

Exp rience demand e : 1 an d exp rience pertinente

*Toute candidature ne pr sentant pas 1 an minimum dexp rience dans le m me domaine d emploi sera syst matiquement rejet e.

**Les proc dures de recrutement sont gratuites. L employeur prendra en charge les frais d immigration pour le travailleur seulement (pas pour la famille accompagnatrice, le cas ch ant).

Informations contractuelles

Conditions d emploi : Permis de travail renouvelable, temps plein

Horaires :

• Lundi au mercredi de 15 h 45 02 h
  

• Le jeudi de 15 h 45 01 h
  

Nombre d heures par semaine : 40

Salaire offert :de 20,00 24,99 $/l heure

Avantages sociaux :

• Assurances collectives pay 50% par lemployeur:
  

• Assurance-vie (1.5 fois le salaire annuel)
  

• D c s et mutilation accidentels
  

• Assurance-vie des personnes charge
  

• Indemnit hebdomadaire (invalidit de courte dur e / 75% du salaire)
  

• Invalidit longue dur e (75% du salaire)
  

• Assurance-sant et m dicaments
  

• Soins dentaires (facultatif, pay 100% par lemploy pour cette garantie)
  

• T l m decine (consultations gratuites)
  

• Programme daide aux employ s (assistance juridique et psychologique (consultation gratuites)
  

• REER : Participation de 50% par lemployeur