HR-chef till TL-Bygg

En mjlighet fr dig som verkligen vill bidra med din HR kompetens fr en direkt effekt p verksamheten. Som HRchef hos TL Byggfr du sjlvstndigt arbeta i en bred HR roll dr dagarnavarierar och dr verksamheten starkt kopplas till HR insatser som r bde strategiska ad hoc och operativa. Plitlighet och jag kan gra och genomfra attityd r tv komponenter som r en del av de efterfrgade egenskaper kunden sker och sklart r du venpositiv och relationsorienterad!

Om TL Bygg
TL Bygg AB grundades 1983 men deras historia brjar redan p 1940talet i Stockholm d Tage Ljungberg grundade en fastighetsrrelse med syfte att tillgodose en kad efterfrgan p bostder. Med ver fyra decennier inom branschen r bolaget idag knt fr att kombinera skickliga hantverkare med erfarna navigatrer fr att s skert och smidigt som mjligt leda kunderna genom byggprocessens alla faser. Deras framgng bygger p att lyssna frst och gra sig frstdda. Med plitlighet lngsiktighet och hjrta tar de sig framt med starka vrderingar som genomsyrar varje interaktion inom organisationen svl internt som externt.TL Bygg r ett engagerat bolag med hrliga och motiverade medarbetare som verkligen brinner fr vad de gr och hller vad dem lovar! TL Bygg har idag cirka 100 anstllda som bestr av bde yrkesarbetare och tjnstemn.TL Bygg r ett helgt dotterbolag till Atrium Ljungberg vilket resulterar i ekonomisk trygghet och positiva synergier mellan bolagen.

Uppdraget som HR chef
TL Bygg sker nu en HRchef fr att bidra och fortstta utveckla bolaget p deras fortsatta framgngsresa. Rollen r bred och innefattar bde administrativa operativa och strategiska uppgifter. Som HRchefkommer du ansvara fr att rets alla HRprocesser genomfrs samtidigt som du fr vara med och lgga den strategiska planen framt bland annat inom kompetensutveckling och ledarskap.

I rollen ingr ven budgetansvar fr HR och kommunikation samt personalansvar fr TL Byggs kommunikationsansvarige som rapporterar direkt till HR chefen. Ni kommer arbeta ttt tillsammans fr att skra kommunikationen svl internt som externt och hlla det varumrkeslfte som r uppsatt.

Du r medlem i ledningsgruppen ochrollen passar dig som vill och kan axla ett stort ansvar i en fri och verksamhetsnra roll dr du i ttt samarbete med VD och kollegor blir en naturlig del i bolagets fortsatta utvecklingsresa.

Exempel p arbetsuppgifter:

• Rekrytering av tjnstemn och yrkesarbetare
• Kompetensutveckling av chefer och medarbetare
• Fackliga och individuella frhandlingar
• Strategiska beslut tillsammans med vriga medlemmar i ledningsgruppen
• Aktiva tgrder fr inkluderingsarbete och mngfald
• Ansvara fr att rets alla HR processer genomfrs efter HR rets uppsatta ml
• Intrantets uppdatering vad gller HR & kommunikation

• Bist med nyckeltal samtansvara fr prognoser som r kopplade till HR med tillhrande rapportering avsjukfrnvaro och rehabrenden
• Aktivt arbete fr att n TL Byggs ml och visioner

Du kommer trivas och lyckas med uppdraget
Om du r frtroendeingivande och har ltt att f kontakt med mnniskor samt har ett genuint intresse fr affrer. Du r flexibel och stortrivs i en snabbrrlig och entreprenriell milj dr ena dagen inte r den andra lik och du snabbt kan skifta fokus mellan detalj och helikopterperspektiv. Vidare hardu en frmga att strukturera upp ditt arbete p ett effektivt och smidigt stt fr att kunna hantera mnga uppgifter parallellt utan att tumma p kvalitn. Du drivs av att vara involverad inom organisationens olika delar och kan med ltthet anpassa din retorik till svl yrkesmedarbetare som till medlemmar i ledningsgruppen. Du har en frmga att frvalta frbttra och utveckla HRprocesser och rutiner alltid med utgngspunkt i det bsta fr organisationen och dess vergripande mlsttningar.

Kompetenskrav fr rollen:

• Personalvetarutbildning eller motsvarande
• Minst 7 rs erfarenhet som HRBP alternativt HRchef
• Erfarenhet av arbete med BlueCollar medarbetare
• Gedigen erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• God kunskap inom svensk arbetsrtt samt erfarenhet frn fackliga frhandlingar.
• God erfarenhet inom digital administration

Meriterande fr rollen:

• Erfarenhet frn att sitta i ledningsgrupp sedan tidigare
• Erfarenhet av hllbarhetsarbete
• Ledarskapsutbildning och kompetensutveckling

Start och placering:

Start: Omgende med hnsyn till eventuell uppsgningstid.

Omfattning: Heltid

Placering: Hesselmans Torg 5 131 54 Nacka

Arbetet utgr frmst frn kontoret med viss flexibilitet till hybridarbete.

Anskan:
Vi ser fram emot att ta del av ditt CV och dina kompetenser och erfarenheter som kan passa fr rollen. Vi tar tyvrr inte emot ngra anskningar via mejl men har du ngra frgor om tjnsten r du vlkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jorian p