Gestionnaire BIM VDC

• Participer la d finition de la strat gie et des objectifs en mati re de d veloppement BIM;
  
• Assurer lorganisation au suivit suivi et la validation du d veloppement BIM;
  
• laborer des projets de d veloppement en fonction des besoins des coordonnateurs et des sp cialistes BIM;
  
• Participer l laboration des budgets relatifs aux projets BIM;
  
• Diriger les activit s quotidiennes de l quipe BIM et veiller au respect des ch anciers;
  
• Apporter un support quant au langage BIM dans les propositions et documentation de projets;
  
• Participer l encadrement des coordonnateurs et des sp cialistes BIM;
  
• D finir des normes des standards des processus pour les outils et les syst mes BIM;
  
• Exercer une veille sur les volutions du BIM et tre force de proposition aupr s de la direction BIM;
  
• Participer la mise en uvre des nouvelles technologies li es au BIM.
  

Requirements

Requirements

• Connaissance de Revit avanc ;
  
• Connaissances doutils de coordination BIM;
  
• Connaissances techniques des applications BIM et exp rience en coordination de projets BIM;
  
• Compr hension et optimisation des flux de travail BIM;
  
• Une combinaison de dipl me en b timent et d exp rience pertinente;
  
• Excellente connaissance informatique et en programmation : logiciel REVIT et exp rience dans la cr ation de familles et param tres; partag s un atout BIM360 Collaborate Pro Navisworks BIMTrack. Revizto (un atout);
  
• Exp rience en Gestion de projet et d quipe;
  
• Int r t pour linnovation.
  

• Bilinguisme : ma trise du fran ais et bonne connaissance de l anglais autant l crit qu l oral;
  
• Polyvalence;
  
• Autonomie;
  
• Organisation du travail structur e;
  
• Aisance communiquer et travailler en quipe et int r t pour la recherche et le d veloppement.
  

Benefits

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Horaire flexible horaire r duit et horaire d t ;
  
• T l travail offert conciliant travail et vie familiale;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.