Agent de planification, programmation, recherche- RIRTF

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 325 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification de programmation et de recherche

Personne qui est chargée dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à lidentification et à lévaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue dassurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à limplantation ou à lamélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités denseignement et de formation.

Attributions

En assurant la mise en œuvre des orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et celles de Santé Québec la Direction générale Santé et bien-être des aînés (DGSBEA) a un rôle déterminant au plan des opérations et de lanimation de la mutualisation des é-delà de la coordination transversale des ressources intermédiaires et de type familiales (RI-RTF) elle est responsable de la gestion quotidienne de trois mesures financières prévues aux lettres dentente : la mesure reliée aux services de soutien ou dassistance exceptionnels (MSSAE) la mesure relative à la reconnaissance dexigences particulières (MEP) et la rétribution quotidienne supplémentaire (RQS).

Sous lautorité du directeur général de la DGSBEA le ou la titulaire du poste devra mettre à profit son leadership auprès des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi quauprès des experts dans les domaines juridique administratif clinique éthique et psychosocial touchant les services reliés à lhébergement en ressource de type familiale et ressources intermédiaires jeunes et adultes. Elle peut être aussi appelée à travailler dans dautres secteurs reliés à lhébergement selon les besoins de la direction générale que ce soit pour les hébergements en CRJDA CHSLD RPA CRD et autres milieux. Le rattachement hiérarchique peut être amené à changer selon lévolution de la direction.

Le ou la titulaire du poste agira comme conseillère RI-RTF dans lapplication du Règlement sur la classification des services offerts par une RI-RTF et lapplication du Cadre de référence RI-RTF notamment en outillant les établissements et les partenaires. Elle devra aussi agir comme conseiller(-ère) dans le secteur dactivité des RI-RTF auprès des autres directions de Santé Québec des partenaires du réseau (ex. associations et organismes représentatifs de RI-RTF) et des autres instances gouvernementales (ex. : Curateur public ministère de lÉducation). Elle pourra être aussi appelée à travailler en transversalité dans dautres secteurs reliés à lhébergement selon les besoins de la direction générale et dans une perspective de trajectoires clientèles.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Soutenir la mise en œuvre des orientations ministérielles (incluant les circulaires et les règlements);

• Préciser avec les parties prenantes les offres et trajectoires de services en RI-RTF;

• Assurer lharmonisation limplantation et le respect du cadre de référence et autres outils cliniques et administratifs;

• Assurer lharmonisation et le respect des ententes collectives et nationales;

• Élaborer et faire évoluer les concepts et modèles dhébergement (et daccès) en respect de la vision des autorités ministérielles et gouvernementales dans une cohérence pour le parc résidentiel et dhébergement (continuum hébergement - logement);

• Soutenir les processus et activités de promotion de recrutement et de reconnaissance des RI-RTF et des familles daccueil de proximité (FAP);

• Définir les critères en matière dappel doffres pour les RI;

• Assurer une vigie des appels doffres concernant les RI-RTF en cohérence avec les orientations ministérielles et les ententes collectives et nationales;

• Valider les formations offertes aux RI-RTF;

• Supporter les établissements relativement à la gestion des risques en sécurité incendie (GRSI) en RI-RTF;

• Assurer le traitement et lanalyse des mesures particulières prévues aux ententes collectives et nationales (MSSAE MEP RQS);

• Contribuer aux processus dassurance qualité au suivi des standards et des indicateurs de la qualité et de la performance en hébergement pour les RI-RTF;

• Accompagner les établissements si présence de difficultés dans la dispensation des services qui pourraient nécessiter un plan daction;

• Contribuer à documenter les besoins afin de sassurer de la pleine utilisation du parc dhébergement public;

• Soutenir le lien et lharmonisation avec les communautés autochtones relativement à lhébergement RI-RTF;

• Soutenir la table des partenaires avec les associations et organismes représentatifs de RI-RTF en matière de la mise en œuvre des opérations avec la présence du MSSS;

• Coordonner des rencontres mensuelles auprès des répondants RI-RTF des établissements en animer la tenue et guider les établissements en leur transmettant les orientations ministérielles et en leur fournissant lexpertise nécessaire et ce en concertation avec la présence du MSSS.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 3103$ à 5498$ selon lexpérience.

Statut de lemploi : Temps complet (35h)

Port dattache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité dun mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : SPGQ

Conditions dadmission

La personne candidate doit détenir :

• Un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Posséder au moins cinq (5) années dexpérience pertinentes de niveau professionnel dans le domaine des services sociaux.

• Avoir une connaissance des milieux dhébergement notamment du secteur des RI-RTF ainsi que des connaissances des orientations politiques et travaux concernant les RI-RTF ;

• Avoir des connaissances théoriques et pratiques des processus de planification dévaluation danimation de groupes de processus décisionnels et de résolution de conflits ;

• Connaitre les fonctionnalités de la suite office ;

• Maitriser la langue française autant à loral quà lécrit ;

• Détenir un permis de conduire ;

Modalités dinscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 27 mai 2026 à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 26-NS-043 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec