Conseiller-cadre Amélioration de la qualité et Agrément

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller-cadre - Amélioration de la qualité et Agrément à la Direction qualité évaluation performance et éthique.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Contribuez à faire évoluer les pratiques et à renforcer une culture damélioration continue de la qualité au service des usagers.

Relevant du chef de service qualité agrément et certification la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil stratégique en amélioration continue de la qualité. Elle contribue activement au développement dune culture organisationnelle axée sur la qualité la sécurité et la performance des soins et services.

En partenariat étroit avec les directions elle soutient la mise en œuvre de pratiques exemplaires et dinitiatives structurantes visant loptimisation de lexpérience usager dans un contexte de transformation organisationnelle.

Elle agit avec une portée transversale et exerce une influence stratégique afin dassurer la cohérence lefficience et la conformité des démarches de qualité et dagrément à léchelle de lorganisation.

Plus spécifiquement le titulaire du poste :

Définit et déploie les orientations stratégiques en amélioration continue de la qualité et contribue au développement dune culture axée sur la qualité la sécurité et la performance
Coordonne et pilote le processus dagrément incluant la préparation organisationnelle le suivi des normes et pratiques requises ainsi que la mise en œuvre et le suivi des plans daction
Accompagne et conseille les directions et les équipes dans la planification la mise en œuvre et lévaluation des démarches damélioration continue de la qualité en assurant la conformité et loptimisation des pratiques
Développe et assure le suivi dindicateurs de qualité de performance et defficience ainsi que doutils de gestion (tableaux de bord) afin de soutenir la prise de décision
Agit à titre de partenaire stratégique transversal en influençant et en mobilisant les directions afin doptimiser la qualité la fluidité et la continuité des soins et services dans une perspective dexpérience usager.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources
Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien dun environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Exigences requises

Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions
Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions
Expérience professionnelle dau moins 3 ans dont 2 dans un poste de gestion ou de conseiller
Expérience dans le domaine de lamélioration continue de la qualité des soins et des services.

Toute combinaison de formation et dexpérience pourra être considéré.

Compétences spécifiques

Excellente connaissance de la démarche dagrément et de la coordination
Susciter linnovation la créativité et la recherche de lexcellence dans la révision continue des façons de faire afin de soutenir les priorités organisationnelles et dassurer lactualisation de la mission de lorganisation à lintérieur dune approche patient partenaire
Connaissance des processus en amélioration continue de la qualité des soins et des services
Habiletés de formateur danimateur et de rassembleur
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration de son cadre légal.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.