Responsable Campagnes Marketing Direct & Automation (HF)

Once For All a pour mission de devenir le numéro un européen du sourcing responsable dans le BTP. Sa plateforme SaaS est déployée dans 5 pays ; 1 chantier sur 2 en Europe utilise au moins une solution Once For All. Lentreprise aide les acteurs du bâtiment à sécuriser leurs relations avec sous-traitants et fournisseurs grâce à la technologie et à lintelligence collective.

Le poste sinscrit dans la réorganisation engagée au sein de la direction marketing. La montée des flux de leads et le déploiement du projet Once For All Connect imposent de structurer un workflow unifié entre campagnes prospects et campagnes clients avec une vraie capacité dindustrialisation côté marketing automation.

Environnement technique

Vous travaillez sur une stack moderne structurée autour de Marketo pour le marketing automation Salesforce pour le CRM et des outils complémentaires côté emailing et analytics. Configuration de scénarios complexes (triggers branches lifecycle) segmentation avancée tracking ROI multi-systèmes : le poste a une vraie composante marketing Ops avec un terrain de jeu technique exigeant.

Environnement de travail

Vous rejoignez une équipe marketing en pleine transformation. Le périmètre du poste est amené à évoluer et à sélargir avec la croissance des volumes de leads. Lambiance est dynamique et collaborative ; les sujets évoluent rapidement et lesprit déquipe prend toute son importance lors des périodes de forte activité. Une collaboration régulière avec les équipes au Royaume-Uni et en Espagne est attendue dans une logique de partage dexpérience et de coopération à linternational.

Concevoir et déployer les scénarios de marketing automation (nurturing onboarding lifecycle) sur lensemble du parcours prospect et client.

Piloter les campagnes de marketing direct sur les bases prospects et clients : acquisition activation fidélisation réactivation cross-sell et upsell.

Administrer et optimiser la stack outils (Marketo en priorité Salesforce outils emailing) : segmentation workflows qualité des bases.

Reprendre et déployer les scénarios préexistants dans le cadre du projet OFA Connect.

Coordonner les actions avec les équipes marketing France UK et Espagne ainsi quavec les équipes Sales et CSM.

Industrialiser la documentation des process workflows et bonnes pratiques marketing automation.

Définir suivre et challenger les KPI réels (conversion revenu généré ROI campagnes) au-delà des indicateurs de surface.

Faire monter en puissance la culture du pilotage par la donnée au sein de léquipe.

Compétences techniques

Maîtrise avancée dun outil de marketing automation conséquent : Marketo idéalement sinon Pardot Eloqua ou HubSpot Enterprise.

Configuration de scénarios complexes : triggers branches segmentation avancée.

Salesforce : intégration CRM et marketing automation gestion de la base qualité de la donnée.

Excel avancé : tableaux croisés analyses de campagne.

Tracking ROI multi-systèmes état desprit marketing Ops.

Notions de HTML et CSS pour la mise à jour de formulaires (très apprécié).

Compétences comportementales

Autonomie et proactivité confirmées : capacité à prendre les sujets de bout en bout sans quon soit derrière.

Agilité et flexibilité dans un contexte mouvant capacité à passer dun sujet à lautre rapidement.

Curiosité technique permanente à laise avec le paramétrage et la configuration outil.

Capacité à aller chercher linformation auprès des métiers et à la retranscrire avec un œil marketing.

Pilotage par la donnée : raisonner conversion et revenu challenger les vanity metrics.

Esprit déquipe : compenser et aider les collègues en période de rush.

Atouts

3 à 5 ans dexpérience hors alternance avec une posture senior assumée.

Formation école de commerce ou universitaire avec spécialisation marketing (Bac 3 à Bac 5).

Expérience en SaaS B2B fortement appréciée.

Certifications Marketo Pardot HubSpot ou Google Analytics appréciées.

Anglais courant (C1 minimum C2 idéalement) : collaboration régulière avec les équipes UK et Espagne.

Type de contrat : CDI.

Statut : Cadre.

Localisation : Lyon (Part-Dieu).

Rémunération : 40 000 à 42 000 euros par an .

Politique de télétravail : 2 jours par semaine (politique standard OFA).

Étape 1 : entretien de préqualification avec notre Talent Acquisition (visio).

Étape 2 : entretien avec la Directrice Marketing (présentiel privilégié).

Étape 3 : entretien avec un membre de léquipe sur la dimension marketing client accompagné dun cas pratique.

À compétences égales OFA sengage à étudier toutes les candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap.