Chef de projet Marketing événementiel (HF)

Once For All

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profile Job Location:

Lyon - France

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 3 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Once For All a pour mission de devenir le numéro un européen du sourcing responsable dans le BTP. Sa plateforme SaaS est déployée dans 5 pays ; 1 chantier sur 2 en Europe utilise au moins une solution Once For All. Lentreprise aide les acteurs du bâtiment à sécuriser leurs relations avec sous-traitants et fournisseurs grâce à la technologie et à lintelligence collective.

Le marketing événementiel prend une place croissante dans la stratégie OFA en particulier autour du Marketplace Live événement annuel qui rassemble plusieurs centaines de participants. Le poste est ouvert en remplacement dun congé maternité avec une urgence forte pour assurer la passation et tenir lédition de novembre.

Pourquoi nous rejoindre

Environnement technique

Stack opérationnelle : Salesforce pour le suivi des leads et le ciblage des bases CRM Marketo pour la coordination emailing événementielle Livestorm pour lanimation des webinaires. Pack Office maîtrisé au quotidien Excel en particulier pour le suivi des inscrits et des KPI. Vous travaillez en lien direct avec les équipes marketing et sales pour boucler le cycle inscription présence et reprise des leads.

Environnement de travail

Vous rejoignez une équipe marketing dynamique et collaborative en pleine transformation. Le portefeuille événementiel est structuré : la 3e édition du Marketplace Live se tient le 24 novembre avec une cible de 500 inscrits un programme bimensuel de webinaires est à industrialiser et la participation à un ou plusieurs salons sectoriels . Esprit déquipe attendu en période de rush. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Missions principales

Piloter le Marketplace Live événement phare dOFA : 3e édition en novembre cible 500 inscrits.

Structurer et opérer un programme bimensuel de webinaires.

Préparer et opérer la participation aux salons B2B sectoriels (Batimat CMI ou partenariats en cours darbitrage).

Piloter chaque événement de bout en bout : ciblage CRM emailing animation modération gestion des prestataires.

Mobiliser et coordonner les équipes commerciales (une trentaine de personnes) pour générer du trafic en amont des événements : relances escalades présence directe.

Assurer lintégration des leads générés dans la CRM leur qualification et leur transmission au nurturing.

Mesurer le ROI de chaque événement et produire les bilans post-event.

Coordonner les prestataires externes : agences lieux scénographie intervenants.

Profil recherché

Compétences techniques

Gestion dévénements B2B denvergure (200 à 500 personnes) : salons conférences événements clients.

Pilotage de projet complexe multi-canal présentiel et distanciel.

Salesforce ou outil CRM équivalent : suivi des leads ciblage des bases.

Brevo ou outil de routage emailing equivalent pour la coordination emailing.

Livestorm ou outil webinar équivalent.

Pack Office maîtrisé Excel en particulier pour le suivi des inscrits et des KPI.

Gestion budgétaire événementielle.

Compétences comportementales

Organisation rigoureuse et structurée sens du détail.

Capacité à relancer sans hésiter à faire du lobbying interne et à escalader quand il faut.

Posture senior : lassise nécessaire pour tenir un événement à 500 personnes le jour J.

Agilité et flexibilité

Très bon relationnel excellente communication orale et écrite.

Esprit déquipe

Atouts

3 ans et plus dexpérience confirmée en événementiel B2B denvergure.

Expérience en SaaS B2B appréciée.

Expérience de salons sectoriels (BTP construction immobilier finance B2B).

Expérience dun format hybride type Marketplace ou conférence multi-canal.

Anglais professionnel (C1).

Ce que nous offrons

Type de contrat : CDD durée de 10 mois.

Localisation : Lyon (Part-Dieu). Déplacements ponctuels possibles (salons événements présentiels).

Rémunération : 40 000 euros par an .

Politique de télétravail : 2J par semaine (politique standard OFA).

Processus de recrutement

Étape 1 : entretien de préqualification avec notre Talent Acquisition (visio).

Étape 2 : entretien avec la chef de projet Marketing evénementiel

Étape 3 : entretien avec la Directrice Marketing

Engagement

À compétences égales OFA sengage à étudier toutes les candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap.

Once For All a pour mission de devenir le numéro un européen du sourcing responsable dans le BTP. Sa plateforme SaaS est déployée dans 5 pays ; 1 chantier sur 2 en Europe utilise au moins une solution Once For All. Lentreprise aide les acteurs du bâtiment à sécuriser leurs relations avec sous-traita...
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