Responsable prévoyance & contrats obsèques (HF)
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Job Location:
Yearly Salary:
Posted on:
15 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Notre cabinet accompagne un acteur reconnu du secteur funéraire.
Cette entreprise implantée à Lyon et métropoles alentours se distingue par la qualité de son accompagnement son sens du service et limportance accordée aux relations humaines.
Engagée dans une dynamique dévolution et dinnovation elle fait évoluer ses pratiques afin de répondre aux attentes actuelles des familles et de ses partenaires. Elle développe ainsi une approche moderne responsable et différenciante tout en préservant une culture dentreprise fondée sur lengagement la proximité et la qualité du travail réalisé.
Dans le cadre du développement de son activité prévoyance nous recrutons aujourdhui un/une Responsable du développement commercial prévoyance et contrats obsèques.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale vous pilotez et accompagnez le développement de lactivité prévoyance & contrats obsèques auprès dune clientèle de professionnels. À ce titre vous êtes garant(e) de la croissance et de la structuration de cette activité stratégique :
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement commercial B to B.
Déployer des actions commerciales opérationnelles : prospection terrain animation de réseaux participation à des événements et mise en place de campagnes ciblées.
Développer le chiffre daffaires à travers une démarche proactive de prospection B to B : identification des prospects prise de rendez-vous négociation et conclusion de partenariats.
Animer fidéliser et développer un portefeuille de clients et de prescripteurs dans une logique de proximité et de qualité de relation.
Assurer le suivi et lanalyse des résultats des actions commerciales engagées afin den mesurer lefficacité et didentifier les axes damélioration.
Incarner un rôle clé sur le terrain en tant quinterlocuteur(trice) expert(e) de la prévoyance et moteur du développement commercial.
Votre profil
Formation Bac 2/3 minimum en commerce assurance banque ou domaine équivalent complétée par une expérience de 3 à 5 ans minimum en développement commercial B to B.
Bonne compréhension des environnements liés à la prévoyance avec une capacité à promouvoir des solutions impliquant de forts enjeux humains et relationnels.
Maîtrise des techniques de prospection de négociation commerciale et danimation de réseaux de partenaires.
Appétence pour le terrain le développement commercial et les environnements orientés résultats.
Sens de lorganisation autonomie dans la gestion de lactivité et aisance dans lutilisation doutils de suivi et de reporting.
Les plus du poste
Un poste terrain offrant une large autonomie dans lorganisation et le développement de lactivité.
Une mission stratégique avec un fort enjeu de croissance et de structuration du portefeuille.
Une collaboration directe avec la Direction favorisant des échanges fluides et des prises de décision rapides.
Un environnement de travail stimulant propice à linitiative à lengagement et à la performance.
INDSP
