Alternance Juriste Ethique et Compliance (FH)

EQUANS entité autonome du Groupe Bouygues compte presque 100000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes commeINEO AXIMA FABRICOM SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services.EQUANS cest aujourdhui 17 milliards d de chiffre daffaires.

EQUANSambitionne dêtre le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Au sein dEQUANS France nos équipes pour qui la santé et la sécurité au travailsontunepriorité absolue sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre ééquipes connectent protègent et alimentent en flux énergétiqueset numériquesles territoires les villes les bâtiments les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique Génie climatique Réfrigération Protection incendie IT et télécommunications Solutions digitales la complémentarité de nos activitéstémoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs vous êtes au bon endroit!

Chaque année la Direction Juridique EQUANS France souhaite accompagner les étudiants du domaine dans lacquisition des compétences métier et leur donner la possibilité dagir vraiment pour la performance du Groupe.

Nous recherchons ainsi enALTERNANCE dès que possible :

ALTERNANCE - Juriste éthique et conformité F/H

Lieu : Courbevoie
Durée : 1 an

Vous rejoignez la Direction juridique EQUANS France et en particulier léquipe Ethique et conformité composée de 2 personnes et participez au déploiement des programmes dEthique et de Compliance dans ses différents champs dinterventions.

Ainsi vos missions sont les suivantes :

Participation au déploiement des programmes dEthique et de Compliance de EQUANS France (Groupe Bouygues) dans ses différents champs dinterventions (notamment : Sapin II Devoir de vigilance sanctions internationales export control...) à loccasion des missions suivantes :

• Evaluation éthique des tiers (KYC)
• Déploiement des politiques internes Ethique et Conformité et contrôle de leur mise en œuvre
• Recherche juridiques et rédactions de notes
• Actions de communication et de formation participation à la rédaction dune newsletter
• Veille juridique et analyse des nouveaux textes réglementaires.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez un Master 2 en droit avec une spécialisation sur les volets éthique et conformité etsouhaitez avoir une application concrète des compétences que vous développez.

De nature curieuse à laise en autonomie comme en équipe et souhaitant travailler sur des sujets variés de complexité variable.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez le pack Office

Vous êtes reconnu(e) pour votre grand rigueur et êtes doté(e) dune grande capacité danalyse et de synthèse.

Vous êtes à laise pour prendre des initiatives quand lopportunité se présente et disposez dune bonne aisance relationnelle tant pour vous intégrer à une équipe que pour échanger avec des clients ou prestataires.

Connaissances requises :

• Pack Office (dont PowerPoint)
• Maîtrise des bases de données juridiques
• Anglais opérationnel
• Allemand ou une langue rare serait un plus

Pourquoi nous rejoindre

Pour travailler dans un grand groupe tout en intégrant une équipe à taille humaine être au cœur de la définition de certaines stratégies et de projets à portée nationale bénéficier dun cadre de travail agréable et davantages attractifs (remboursement de transport à 80% accès restaurant dentreprise Plan épargne abondé .)

Pour postuler et en savoir plus : Rendez-vous sur le site Equans

EQUANS France sengage à promouvoir la diversité linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi à la formation à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

Linsertion la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.