Technicien RH FH

Lentreprise

Passionné/e par les relations humaines vous recherchez un nouveau challenge Vos capacités relationnelles sont indéniables et vous êtes reconnu/e pour vos capacités à prioriser les missions qui vous sont confiées

Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez léquipe RH de la Direction Ressources en tant que Technicien/ne RH.

Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien

Bonjour nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui chaque jour accompagnons les retraités les entreprises les indépendants les personnes fragilisées
Nous les aidons à vivre mieux à vieillir dignement à travailler en sécurité.
Et çaça a du sens.

Nos équipes sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes agences retraite et antennes de service social) au plus proche des assurés pour répondre à nos 4 missions :

préparer et payer les retraites ;

accompagner les seniors ;

aider les publics fragilisés ;

prévenir les risques professionnels.

Nous rejoindre cest aussi bénéficier :

• dun protocole de télétravail avantageux (à partir dune certaine autonomie sur le poste et après validation du manager);
• dhoraires flexibles ;
• dune carte restaurant ;
• et des avantages légaux

Une organisation responsable

• Engagement RSO : sobriété numérique biodiversité inclusion
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Description du poste

Dans le cadre dun accroissement temporaire dactivité Bénédicte et Habiba recherchent un/e technicien/ne RH en CDD de 5.5 mois à Temps plein pour aider leurs collègues à gérer les campagnes de recrutement.

Ce poste est basé au siège à Rennes.

La transparence est essentielle pour nous: Rémunérationbrute mensuelle: 2008 13^ème et 14^ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de présence.

Votre équipe:

Vous intégrerez le Pôle Expertise du département des relations humaines.

Le Pôle Expertise cest 5 collaboratrices en charge:

• du recrutement
• de laccueil et de lintégration des nouveaux embauchés
• du pilotage de projets transverses
• du développement de la marque employeur
• de la maîtrise des risques
• de lappui juridique RH et des relations sociales.

Le Pôle Expertise travaille en lien étroit avec lensemble des services RH et particulièrement avec le service Gestion des Emplois et Compétences qui assure notamment la gestion administrative des recrutements. Vous aurez donc également la chance de coopérer au quotidien avec les 5 collègues de ce service.

Vos missions (et pourquoi elles comptent) :

Au sein du Pôle expertise du Département des Relations Humaines vous contribuez à la gestion des campagnes de recrutement des postes en CDD en collaboration avec les 2 chargées de recrutement et les collègues du service Gestion des Emplois et des Compétences.

Vous gérez le suivi des recrutements en CDD :

Dans ce cadre:

Vous rédigez les offres demploi et les diffusez via notre logiciel dédié (We Recruit) ;

Vous sourcez et sélectionnez les candidatures et réalisez les préqualifications téléphoniques ;

Vous planifiez et invitez les candidats aux entretiens en coordination avec les managers ;

Vous menez les entretiens avec nos managers et collègues de service ;

Vous assurez la gestion administrative de vos recrutements ;

Vous mettez à jour et/ou créez les procédures modes opératoires et fiches techniques recrutement ;

Vous contribuez à la marque employeur en réalisant des supports de communication ou des communications via nos réseaux sociaux ;

En appui du service vous participez à des missions transversales RH.

Profil recherché

Vos talents et votre état desprit:

Pas besoin dêtre parfait/e.

Nous cherchons quelquun qui a envie dapprendre de contribuer et de faire bouger les choses.

Et si vous avez déjà une expérience dans secteur/métier cest encore mieux !

• Vous avez de lexpérience en matière de recrutement et en gestion administrative;
• Vos compétences relationnelles sont reconnues vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de la relation client; vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec bienveillance et professionnalisme;
• Vous avez des compétences rédactionnelles fortes vous permettant de rédiger des offres demploi attractives des messages percutants et des synthèses;
• Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité dacquérir de nouvelles compétences ;
• Vous êtes à lécoute disponible et avez à cœur de communiquer sur vos décisions;
• Vous faites preuve de réactivité dadaptabilité de rigueur et avez le sens de lorganisation;
• Vous savez appliquer les règles de déontologie et faire preuve de discrétion;
• Vous savez rendre compte de votre activité de façon adaptée ;

Vous maîtrisez lutilisation courante des outils de communication et des outils bureautiques

Quattendent vos collègues

De la bonne humeur et une énergie positive la capacité à travailler sérieusement sans se prendre au sérieux une relation de confiance pour travailler main dans la main avec sérénité.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres mais aussi pour vous

Postulez dès maintenant nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidatureuniquement via le lien dans lannonceavant le 31 mai 2026 composée :

• De votreCV
• Dunelettre de motivation(oui nous les lisons ! )

Nous vous expliquons le processus de recrutement:

Les personnes présélectionnées seront conviées le16 juin 2026au siège à Rennes à :

• Un échange de 30 minutes avec Alexandra et Marie les chargées de recrutement

Nous vous attendons pour prendre votre poste à partir du 6 juillet 2026.

Pour toute question ou information complémentaire vous pouvez contacter :

- Marie Lefèvre ou Alexandra Decastiaux chargées de recrutement:

Merci dadresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

Réf: 11ff1184-f959-4bb0-a4ae-e911839fda76