CDD Technicien d'exploitation assainissement

CDD de 3 à 6 mois

VOS MISSIONS

• Effectuer lensemble des tâches dexploitation courantes (tournées process entretien et calibration des capteurs analyseurs du process diagnostiques pour le pilotage des installations)
• Maintenance de niveau 1 à 3 sur le périmètre actuel sur les tâches dexploitation définies dans le plan de charge.
• Préparer et réaliser les mises à dispositions planifiées et non planifiées pour le service maintenance ou pour les travaux.
• Exectuer de façon autonome des opérations darrêt et de remise en service des équipements et des opérations dexploitation sur les équipements ou ouvrages pour larrêt et la remise en service.
• Participer à la réception des équipements remis par le patrimoine et valider leur fonctionnement suite à des essais communs avec le patrimoine.
• Piloter des projets et de participer activement à des ateliers damélioration de performances.
• Contribuer au respect de lensemble des normes de rejet air eau boue.
• Contribuer à loptimisation des consommations de réactifs et dénergie

Cette liste nest pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent dadapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Qualifications :

Savoir-faire :

Diplômes / expériences : Bac 2 (BTS Métiers de lEau BTS Electrotechnique)

Compétences indispensables : Expériences en Electromécanique électrotechnique connaissances des différents métiers de lEau de lassainissement et des traitements thermiques

Compétences souhaitées : Une maîtrise de la GMAO et des outils informatiques serait un plus

Savoir-être / aptitudes personnelles :

Adaptabilité autonomie travail en équipe 

Informations supplémentaires :

LES RAISONS DE NOS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver lenvironnement et évoluer au sein dune entreprise dynamique et engagée Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services dEau et dAssainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 135 mois (ou possibilité 125 mois)
• Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de lannée N1
• 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de lannée N1
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 1000 dont 4 à la charge du salarié
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusquà 50000

Chez SIVAL nous nous engageons pour la diversité et linsertion et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences lévolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL cest 35 heures de formation par salarié par an un programme SiWell sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time