Service Manager

Responsable de la gestión de proyectos desde el punto de vista técnico económico y de cumplimiento de los plazos.

Funciones:

• Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto.
• Planificación del proyecto en todos sus aspectos identificando las actividades a realizar los recursos a poner en juego los plazos y los costos previstos.
• Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto.
• Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: clientes proveedores subcontratistas otras direcciones etc.
• Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos.
• Adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado.
• Responder ante clientes y superiores de la consecución de los objetivos del proyecto.

Qualifications :

• Gestión de equipos de proyecto: Planificación de necesidades de recursos propios y externos solicitud de asignación de recursos propios y externos al director del proyecto control de hojas de actividad identificación y seguimiento de los recursos necesarios para cada fase evaluación de los proveedores identificación de necesidades formativas.
• Gestión de cliente en fase de operación: Gestión de alcances y expectativas del cliente.
• Supervisión y cumplimiento del cronograma e hitos de proyecto.
• Aseguramiento de los niveles de calidad: Control de riesgos de la solución y proyecto en cuanto a la parte técnica recursos humanos expectativas del cliente y plazos supervisión de prácticas metodológicas garantizar todos los puntos de control y calidad de la solución con su documentación.
• Control económico de proyectos: Conocer y gestionar los recursos en base a presupuesto planificado vs realizado controlar los hitos de los entregables para garantizar los cobros junto a los clientes y reporting interno.

Información adicional :

Ofrecemos:

- Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.

- Plan de carrera: carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.

- Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.

- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud tickets de comida guardería tarjeta transporte etc.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time