Analista de Departamento Pessoal Pleno

Se você é apaixonado(a) por pessoas processos e dados tem experiência com recrutamento de ponta a ponta estra posição é para você!

Estamos em busca de um Analista de Gestão de Pessoas com foco em Departamento Pessoal! O(A) profissional será responsável por executar e acompanhar com autonomia as rotinas de Departamento Pessoal assegurando conformidade com a legislação trabalhista acordos internos e prazos operacionais. Atuar de forma integrada com Gestão de Pessoas áreas internas e fornecedores garantindo organização qualidade no atendimento aos colaboradores e melhoria contínua dos processos da área.

• Conduzir o processo de admissão de ponta a ponta incluindo coleta conferência e organização de documentos cadastros sistêmicos e integração com áreas parceiras garantindo conformidade legal e cumprimento de prazos
• Realizar movimentações cadastrais e contratuais como alterações férias afastamentos e rescisões (quando aplicável) assegurando registros corretos e documentação suporte
• Administrar o ponto eletrônico e banco de horas monitorando inconsistências realizando tratativas com gestores e colaboradores e mantendo os registros atualizados
• Operacionalizar e acompanhar a gestão de benefícios (inclusões exclusões alterações elegibilidade e controles) atuando em interface com fornecedores e realizando atualização de bases
• Prestar atendimento aos colaboradores analisando demandas e orientando sobre temas de Departamento Pessoal com foco em clareza qualidade e registro dos atendimentos
• Elaborar e revisar comunicados políticas e orientações de DP garantindo alinhamento com políticas internas e diretrizes legais
• Apoiar auditorias e controles internos organizando evidências mantendo arquivos físicos e digitais e contribuindo para a atualização de políticas e procedimentos
• Consolidar controles e indicadores operacionais da área (admissões ponto benefícios) propondo melhorias padronizações e otimização de processos
• Atuar de forma integrada com Gestão de Pessoas e Administrativo Financeiro oferecendo suporte às demais frentes da área
• Assegurar confidencialidade e conformidade no tratamento de dados sensíveis dos colaboradores e da empresa

Requisitos

• Formação superior completa em Contabilidade Recursos Humanos Administração ou áreas correlatas; formação técnica na área será considerada um diferencial.
• Domínio do Pacote Office com Excel em nível intermediário (tabelas dinâmicas PROCs organização e análise de bases de dados) além de Word e PowerPoint para elaboração de documentos e apresentações.
• Sólidos conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal abrangendo admissão controle de ponto gestão de benefícios férias afastamentos e processos de rescisão bem como interpretação e aplicação da legislação trabalhista vigente.
• Vivência com sistemas de ponto eletrônico e/ou folha de pagamento preferencialmente LG Lugar de Gente incluindo organização de documentos controles operacionais e atualização de bases.

Diferenciais

• Atuação com autonomia nas rotinas de Departamento Pessoal garantindo conformidade legal cumprimento de prazos e qualidade nas entregas.
• Experiência prática com sistemas de ponto e/ou folha especialmente LG Lugar de Gente incluindo gestão de cadastros controles e bases operacionais.
• Vivência na organização padronização e melhoria de processos de DP com criação e acompanhamento de controles e indicadores da área.

Benefícios:

• Vale refeição (CAJU Benefícios);
• Vale alimentação (CAJU Benefícios);
• Assistência médica: Bradesco;
• Assistência odontológica: Bradesco;
• Wellhub;
• Auxílio educação;
• Auxílio home-office (CAJU Benefícios);
• Auxílio creche;
• Day off no mês do aniversário;
• Licença casamento estendida: 5 dias;
• Vale Transporte;
• Seguro de vida;
• Atuação híbrida com idas presenciais 3x por semana na região da Vila Olímpia.