Analista RH SR | Foco em R&S e T&D

Atuação estratégica em Recrutamento e Seleção e em Treinamento e Desenvolvimento apoiando as lideranças na atração desenvolvimento e retenção de talentos. Será responsável pela condução de processos seletivos internos e externos incluindo recrutamento de alto volume e recrutamento outbound com mapeamento de mercado e busca ativa de profissionais. Também atuará na gestão e execução do plano anual de treinamento garantindo alinhamento às necessidades do negócio e à estratégia da companhia. A posição exige forte interface com lideranças visão de indicadores gestão de fornecedores e foco em performance cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos do alinhamento de perfil à admissão.
• Atuar em recrutamento de alto volume e em estratégias de recrutamento outbound com busca ativa hunting e mapeamento de mercado.
• Apoiar as lideranças na definição de perfis estratégias de atração e tomada de decisão sobre candidatos.
• Garantir qualidade agilidade e aderência dos processos seletivos às necessidades do negócio.
• Monitorar e propor melhorias nos processos de R&S com base em indicadores e boas práticas de mercado.
• Gerir o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento em alinhamento com a estratégia da empresa.
• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças.
• Desenvolver e implementar ações de capacitação técnica comportamental e de liderança.
• Acompanhar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores avaliações e planos de ação.
• Atuar em iniciativas de desenvolvimento organizacional como integração trilhas de desenvolvimento programas de sucessão e formação de lideranças.
• Gerir fornecedores e parceiros de treinamento e desenvolvimento assegurando qualidade prazo e custo-benefício.
• Atuar como parceiro das lideranças em temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas performance e cultura organizacional.

• Ensino superior completo em Psicologia Administração Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Vivência sólida em Recrutamento e Seleção incluindo processos de alto volume.
• Experiência com recrutamento outbound busca ativa de candidatos e mapeamento de mercado.
• Experiência na implantação e condução de ações de Treinamento e Desenvolvimento.
• Vivência com indicadores de R&S e T&D.
• Inglês intermediário.
• Pacote Office intermediário.
• Conhecimento da dinâmica portuária será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para viagens.

Vaga presencial em Curitiba ou Paranaguá com deslocamento a Paranaguá até 4 vezes por semana (transporte fornecido pela TCP).

Nossos Benefícios:

PPR - Programa de Participação de Resultados

Vale transporte;

Vale refeição ou alimentação;

Plano de saúde com abrangência Nacional;

Plano odontológico Dentaluni;

Seguro de vida;

Wellbhub;

Convênio farmácia Nissei;

Bolsa de estudos;

Bolsa de idiomas;

Cesta Natalidade;

Auxílio Funeral - extensivo a dependentes;

Desconto em instituições de ensino;

Desconto em diversos estabelecimentos em Paranaguá;

Comemorações mensais dos promovidos e aniversariantes de empresa;

Aprendizado contínuo na nossa Universidade Corporativa - UniTCP.