Analista RH SR | Foco em Estrutura Organizacional

Atuação estratégica na estrutura organizacional (Cargos e Salários Descrição de Cargos Performance Arquitetura Organizacional) da companhia garantindo o desenho a manutenção e a evolução de cargos salários e arquitetura organizacional alinhados à estratégia do negócio promovendo equidade interna competitividade de mercado e suporte à tomada de decisão em gestão de pessoas.

• Desenvolver revisar e implementar estruturas organizacionais alinhadas à estratégia corporativa e ao modelo de governança.
• Atuar em parceria com a BP junto às áreas de negócio em temas relacionados a desenho organizacional dimensionamento de equipes e evolução estrutural.
• Avaliar impactos organizacionais decorrentes de mudanças estratégicas aquisições ou reestruturações.
• Conduzir análises e estudos de cargos carreiras e níveis organizacionais.
• Elaborar e manter políticas metodologias e tabelas salariais assegurando equidade interna e competitividade externa.
• Analisar movimentações salariais garantindo aderência às diretrizes internas e orçamento.
• Realizar e interpretar pesquisas salariais e de mercado recomendando ajustes e melhorias.
• Revisar e padronizar descrições de cargos assegurando clareza consistência e alinhamento com a estrutura organizacional.
• Apoiar na manutenção de modelos de avaliação de desempenho e performance.
• Contribuir para o desenho de trilhas de carreira critérios de progressão e sucessão.
• Analisar dados de performance para apoiar decisões de desenvolvimento movimentações e meritocracia.
• Desenvolver análises relatórios e dashboards relacionados à estrutura organizacional custos de pessoal headcount e produtividade.

• Formação superior em Administração Psicologia Recursos Humanos Economia Engenharia ou áreas correlatas.
• Vivência sólida em Estrutura Organizacional Cargos e Salários e/ou Arquitetura Organizacional.
• Vivência com descrição e avaliação de cargos e pesquisas salariais.
• Conhecimento de metodologias de cargos e salários e práticas de mercado.
• Excel intermediário.
• Inglês intermediário.
• Desejável pós-graduação ou certificações na área de Remuneração ou Gestão de Pessoas.
• Conhecimento da dinâmica portuária será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para viagens.

Vaga presencial em Curitiba ou Paranaguá com deslocamento a Paranaguá até 4 vezes por semana (transporte fornecido pela TCP).

Nossos Benefícios:

PPR - Programa de Participação de Resultados

Vale transporte;

Vale refeição ou alimentação;

Plano de saúde com abrangência Nacional;

Plano odontológico Dentaluni;

Seguro de vida;

Wellbhub;

Convênio farmácia Nissei;

Bolsa de estudos;

Bolsa de idiomas;

Cesta Natalidade;

Auxílio Funeral - extensivo a dependentes;

Desconto em instituições de ensino;

Desconto em diversos estabelecimentos em Paranaguá;

Comemorações mensais dos promovidos e aniversariantes de empresa;

Aprendizado contínuo na nossa Universidade Corporativa - UniTCP.