Cost Controller

• Temse
• Hybrid

Job Description

Sterke projecten vragen meer dan een goede uitvoering. Ze vragen ook inzicht opvolging en financiële scherpte.

Als Cost Controller bij Cordeel Group ben je geen toeschouwer maar een actieve partner van het projectteam. Iemand die cijfers tot leven brengt en zo mee richting geeft aan het resultaat van onze productie entiteiten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opvolging van projecten en afstemming tijdens maandelijkse projectbesprekingen
• Je stelt prognoses op en bewaakt deze gedurende het project
• ERP-expert binnen het team met focus op correcte input en opvolging
• Je versterkt het financieel bewustzijn en bent aanspreekpunt voor financiële topics
• KPIS formuleren en verbeteracties rond kosten en werkkapitaal initiëren
• Ondersteuning bij financiële afsluitingen in samenwerking met Finance
• Je ondersteunt bij managementrapportages en zorgt voor kwalitatieve input
• Detecteren van risicos en opportuniteiten en uitwerken van passende acties.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een masterdiploma in een ingenieurs- of finance gerelateerde richting of je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met kostprijsmodellen en productieflows (BOM routing OEE )
• Vlot met ERP en Microsoft Office (vooral Excel)
• Je communiceert vlot en professioneel
• Sterke business partner voor operations supply chain en productie
• Je neemt initiatief en denkt in verbeteringen
• Sterk analytisch en kritisch maar ook hands-on en pragmatisch
• Voor deze functie is een goede beheersing van het Nederlands nodig. Kennis van Frans en Engels is een meerwaarde

Wat mag je verwachten:

• Een sterk en evenwichtig loonpakket met uiteenlopende voordelen
• Een functie die blijvend uitdaging biedt door variatie in projecten en prioriteiten
• Een omgeving waar jouw financiële expertise wordt gewaardeerd
• Flexibiliteit. Geen clock in clock out-cultuur: flexibele werktijden en thuiswerk zijn vanzelfsprekend met aandacht voor een gezonde work-life balance;
• Opleiding. Ruimte voor groei via C-Academy
• Autonomie. Geen micromanagement: vanaf dag één verantwoordelijkheid en vertrouwen met ondersteuning waar nodig;
• Innovatie. Duurzaamheid als kern van de werking met concrete inzet op CO₂-reductie en de doelstellingen van de VN.

Klaar om mee richting te geven aan sterke resultaten