Conseiller(ère) cadre Entretien spécialisé et processus de qualité

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 325 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Attributions

Relevant de la Direction du génie clinique et hospitalier (DGCH) le Conseiller cadre Entretien spécialisé et processus qualité exerce un rôle stratégique et transversal à léchelle provinciale.

À titre de référence provinciale il accompagne la DGCH dans la structuration lharmonisation et lamélioration continue des processus dentretien spécialisé et des processus qualité applicables aux équipements médicaux du réseau en conformité avec les normes reconnues (ISO CSA) et les guides de bonnes pratiques du domaine biomédical (APIBQ ECRI AAMI).

Il collabore à lencadrement fonctionnel des pratiques en soutenant les établissements dans lapplication des orientations provinciales la gestion des risques technologiques la conformité aux normes et exigences réglementaires ainsi que lintégration des meilleures pratiques en maintenance biomédicale.

Il soutient les établissements dans lamélioration continue de leurs pratiques la gestion des risques technologiques et la conformité réglementaire dans une logique de sécurité des patients de fiabilité des équipements et de durabilité des actifs.

Son rôle comprend notamment :

• Lanalyse stratégique technique et financière des stratégies contrats et ressources liés à lentretien spécialisé;
• La collaboration pour le développement la coordination et lévolution de services et solutions provinciaux (service déchange dappareils télémaintenance GMAO);
• La définition et le suivi des processus qualité de sécurité technologique et de conformité réglementaire;
• La production danalyses de rapports de performance de reddition de comptes et de documentation pour les audits et inspections;
• La coordination des initiatives de formation daccompagnement des établissements et de développement de la relève technique.

Par son leadership et son expertise le conseiller cadre contribue directement à la qualité à la sécurité technologique à la performance durable et à la cohérence interrégionale des activités de maintenance biomédicale à léchelle provinciale.

Le conseiller cadre Entretien spécialisé et processus qualité exerce un rôle stratégique et transversal au sein de la Direction du génie clinique et hospitalier. À titre de référence provinciale il est responsable de la définition de la structuration de lharmonisation et du suivi des orientations processus et services liés à lentretien spécialisé des équipements médicaux et aux processus qualité à léchelle de lensemble du réseau.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

Gouvernance provinciale et encadrement des pratiques

• Définir mettre en œuvre et faire évoluer une approche provinciale structurée en matière dentretien spécialisé et de processus qualité des équipements médicaux.
• Établir les standards cadres de référence orientations et processus harmonisés applicables à lensemble des établissements du réseau.
• Assurer un leadership fonctionnel provincial en encadrant les pratiques sans lien hiérarchique direct dans une logique de coresponsabilité avec les établissements.

Optimisation de la performance de la sécurité et de la durabilité

• Piloter lamélioration continue de la performance de la qualité et de lefficience des activités de maintenance biomédicale spécialisée.
• Soutenir loptimisation des stratégies dentretien spécialisé par des analyses techniques organisationnelles et financières.
• Contribuer à la gestion durable des équipements médicaux spécialisés incluant la réduction des risques loptimisation des ressources et la pérennité des actifs.

Qualité sécurité technologique et conformité réglementaire

• Soutenir lélaboration limplantation lévaluation et laudit des processus qualité en maintenance biomédicale.
• Coordonner la gestion provinciale des alertes rappels et risques technologiques dépassant la capacité dintervention des établissements.
• Assurer un accompagnement à la conformité aux normes cadres réglementaires et exigences applicables (CSA ISO sécurité électrique dispositifs médicaux) incluant les certifications audits et inspections.

Services provinciaux et solutions techniques

• Soutenir le développement la mise en œuvre et lévolution des services provinciaux liés à lentretien spécialisé notamment le service déchange dappareils pour maintenance.
• Les solutions de télémaintenance et de soutien technique à distance.
• La configuration luniformisation et lévolution de la GMAO provinciale.
• Assurer la cohérence et la complémentarité des solutions techniques déployées à léchelle interrégionale.

Gestion provinciale des contrats et des ressources spécialisées

• Coordonner loptimisation des contrats dentretien spécialisés à léchelle provinciale en appui aux établissements.
• Soutenir la mise en place et le suivi dune démarche provinciale pour la logistique des pièces dispendieuses et lauto-assurance en maintenance spécialisée.
• Produire des analyses comparatives techniques et financières pour appuyer les décisions stratégiques.

Formation accompagnement et développement de lexpertise

• Coordonner et soutenir les initiatives provinciales de formation technique et de développement de la relève (notamment techniciens de niveau 2).
• Favoriser la diffusion des meilleures pratiques et lappropriation des orientations provinciales par les équipes des établissements.
• Assurer un accompagnement adapté aux réalités des régions incluant les régions éloignées.

Documentation analyses et reddition de comptes

• Produire les analyses stratégiques rapports de performance bilans de qualité et suivis budgétaires requis par la direction et les partenaires provinciaux.
• Maintenir une documentation complète conforme et traçable pour soutenir les audits inspections et processus décisionnels.
• Assurer le suivi des indicateurs provinciaux reliés à la qualité à la performance et à la conformité des activités dentretien spécialisé.

Coordination transversale et rôle de pivot provincial

• Agir comme interface stratégique entre les établissements la direction la haute gestion et les partenaires internes et externes.
• Assurer la cohérence inter-établissements et inter-régions en matière de pratiques de processus de services et de solutions spécialisées.
• Contribuer activement aux initiatives provinciales de transformation dinnovation et de gouvernance des technologies de santé.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Conditions dadmission

La personne candidate doit détenir :

• Un baccalauréat en génie dans une discipline propre au domaine médical (biomédical ou électrique);
• Une maîtrise en physique médicale.

Expérience

• 3 à 5 ans dexpérience pertinente en génie biomédical génie clinique.
• Expérience en interaction avec les milieux cliniques (ex. bloc opératoire soins critiques imagerie réadaptation etc.).
• Expérience en intégration technologique clinique (installation configuration validation mise en service).
• Expérience en soutien aux équipes GMB (techniciens ingénieurs gestionnaires).
• Participation à des projets dacquisition déquipements dimplantation technologique ou de normalisation des processus.
• Expérience en gouvernance normalisation ou projets transversaux (atout majeur).
• Expérience dans un contexte multiétablissements ou provincial (atout majeur).

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Leadership stratégique et expertise en génie biomédical ;
• Connaissance approfondie du cadre réglementaire et normatif des technologies de santé ;
• Vision systémique et approche de gouvernance ;
• Excellente capacité danalyse et de rédaction stratégiques ;
• Compétences reconnues en gestion du risque en planification des infrastructures médicales et en transformation organisationnelle ;
• Compétences en implantation de programme qualité dans un service de génie biomédical ;
• Compétence en gestion datelier génie biomédical.
• Influence et mobilisation sans autorité hiérarchique
• Communication interpersonnelle et organisationnelle
• Collaboration et posture de partenaire
• Diplomatie et tact
• Sens du service à la clientèle (interne)
• Animation/coordination de groupes
• Gestion des conflits et des résistances
• Ouverture desprit et adaptabilité
• Crédibilité professionnelle et éthique

Lieu de travail

• Montréal ou Québec
• Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 38 est de 96 664$ à 125 661$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

Modalités dinscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 19 mai 2026 à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 26-CI-033 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec