Chef de projet RH & Mobilité HF

INEO Infracom entité dEQUANS France recherche un(e) :

Chef de projet RH & Mobilité - H/F

Poste basé à Courbevoie (92)

CDD 1 an

La Division Villes et Territoires Connectés division dEQUANS France est composée de plus de 4 000 collaborateurs et bénéficie dun maillage de 53 implantations sur le territoire métropolitain. La division accompagne ses clients dans le déploiement de solutions de Territoires Intelligents de Sûreté des sites et de Tranquillité Publique de Technologie de lInformation et de la Communication ainsi que sur son métier socle historique de déploiement dInfrastructures et de Réseaux.

Rattaché(e) à la DRH VTC et en étroite collaboration avec les Responsables RH de Région vous rejoindrez léquipe RH de la Division pour conduire les projets daccompagnement dans le cadre de la décroissance des activités ainsi que des projets transverses en appui de léquipe RH.

Missions principales

Accompagnement individuel des salariés concernés par la décroissance

• Accompagner les salariés les rencontrer et assurer le suivi individuel des salariés à repositionner :
• Conduite des entretiens de mobilité
• Construction et suivi des parcours individuels de reconversion de projet professionnel
• Accompagner les salariés à la réalisation de mini
• Mettre en lien les salariés avec les dispositifs Groupe :
• Filiales du Groupe
• académies métiers
• Partenariats internes et externes
• Préparer les éléments pour lensemble des instances sociales

Actions collectives Emploi & Mobilité

• Organiser des journées/évènements Emploi / Mobilité :
• Préparation des supports de communication
• Coordination des intervenants internes et externes
• Gestion de la logistique
• Suivi post-événement et capitalisation
• Animer les veilles emplois renforcées

Mise en œuvre des passerelles métiers et promotions associées

• Participer à la conception structuration et déploiement des passerelles métiers.
• Contribuer à lingénierie des promotions de reconversion
• Assurer le suivi administratif des promotions liées aux reconversions
• Jouer un rôle dinterface entre salariés et RH Groupe organismes de formation et partenaires externes

Gestion administrative et suivi des actions de formation

• Organiser les aspects logistiques et administratifs des formations :
• Assurer le suivi des parcours de formation
• Mettre à jour les outils de reporting et de pilotages.

Développement des partenariats RSE & Écoles

• Animer et suivre les partenariats RSE notamment avec lÉcole des Réseaux.
• Développer et entretenir les relations avec les écoles partenaires :

• Coordination des promotions
• Suivi des apprenants
• Interface école / entreprises.

• Contribuer à lattractivité des métiers et à la visibilité des parcours professionnels proposés.

Vous êtes notre candidat idéal si :

De formation supérieure Bac4/5 en Ressources Humaines gestion de projets formation/développement des compétences ou équivalent vous justifiez dune expérience confirmée en gestion de projets RH ou formation.

Vous disposez dune solide expertise dans laccompagnement des mobilités professionnelles lingénierie de parcours et les dispositifs de reconversion idéalement acquise dans des contextes de transformation de décroissance ou de réorganisation.

Vous maîtrisez la conduite de projets transverses et savez coordonner efficacement de multiples acteurs (équipes RH managers partenaires internes et externes).

À laise dans la conduite dentretiens individuels parfois sensibles vous faites preuve découte de pédagogie et dun accompagnement humain de qualité adapté à des publics variés.

Reconnu(e) pour votre rigueur administrative et votre capacité de reporting vous êtes organisé(e) autonome et fiable dans le suivi des actions menées.

Doté(e) dun excellent relationnel et dun esprit déquipe vous savez communiquer avec clarté et discrétion dans le respect strict de la confidentialité.

Votre esprit dinitiative votre orientation solutions et votre capacité à fédérer seront des atouts majeurs pour réussir et évoluer sur ce poste

Des déplacements en France sont à prévoir.

Les avantages à nous rejoindre :

• 13eme mois (en cours de mise en place) prime congés payés
• RTT
• Plans dépargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Comité dentreprise (CSE)
• Politique de formation dynamique au sein du Groupe Equans
• Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction Colas Bouygues Telecom TF1)

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.

Linsertion la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à laventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur lensemble du territoire français et aussi à linternational lexigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission Au sein dEquans France nos équipes pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela nos équipes connectent protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires les villes les bâtiments les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines(Génie électrique Génie climatique Réfrigération Sécurité Incendie IT & télécommunications Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique) la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre daffaires de 68 Mds deuros.