Analista de Processos Pleno

O que estará sobre seus cuidados:

Buscamos uma pessoa para atuar na estruturação análise e evolução dos processos organizacionais contribuindo para o fortalecimento da arquitetura de processos corporativa melhoria de desempenho e governança.

Esse papel é estratégico na conexão entre a estratégia as áreas de negócio e a execução operacional apoiando a padronização eficiência e geração de valor para a companhia.

Além de cuidar você precisa ter conhecimento em:

• Apoiar a construção e manutenção da arquitetura de processos (macroprocessos processos e subprocessos) garantindo padronização e consistência metodológica;
• Atuar na governança de processos participando de fóruns definição de papéis e acompanhamento de indicadores;
• Trabalhar junto aos donos de processos (process owners) apoiando decisões e melhorias contínuas;
• Realizar análises de processos com visão ponta a ponta (E2E) identificando impactos entre áreas e possíveis rupturas (handoffs);
• Definir e acompanhar indicadores de desempenho de processos (KPIs) apoiando análises e tomadas de decisão;
• Conduzir iniciativas de melhoria automação e transformação digital integrando processos de negócio e tecnologia.

O que é importante você ter:

• Ensino superior completo em Administração Engenharia TI ou áreas correlatas;
• Vivência com projetos de melhoria contínua ou transformação.

Conhecimentos técnicos

• BPMN (obrigatório);
• Lean e/ou Six Sigma (obrigatório);
• Conceitos de BPM (CBOK);
• Noções de arquitetura de processos;
• Indicadores métricas e análise de dados;
• Ferramentas de modelagem de processos (diferencial);
• Pacote Office em nível avançado.

Diferenciais:

• Certificação Lean Six Sigma Green Belt;
• Pós-graduação (não obrigatória);
• Interesse por transformação digital e melhoria contínua;
• Perfil colaborativo e orientado a resultados.

Como Cuidamos de você:

Benefícios:

• Seguro Saúde;
• Seguro Odontológico;
• Seguro Decesso;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• 13ª Cesta de Alimentação;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Plano de Previdência Privada;
• Auxílio Creche e/ou Babá;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Wellhub;
• Day off para comemorar seu aniversário;
• Universidade Corporativa com mais 500 cursos;
• Programa de Saúde Integrada: mental social financeira e física.