Responsable de Business Unit Business Manager- FH

Nous recrutons pour notre agence Montoir-de-Bretagne notre futur Responsable Business Unit / Business Manager - F/H.

Vous interviendrez à la fois sur la conquête de nouveaux marchés et la fidélisation de nos comptes existants avec un objectif clair : accroître notre présence et notre chiffre daffaires sur votre périmètre.

Au quotidien :

• Piloter un centre de profit avec une forte exigence sur la rentabilité et la performance financière (gestion du P&L suivi budgétaire optimisation des résultats).
• Développer lactivité commerciale en identifiant de nouvelles opportunités en prospectant des comptes stratégiques et en diversifiant notre portefeuille clients conformément à la stratégie du pôle.
• Analyser les besoins clients et construire des propositions commerciales sur-mesure compétitives et créatrices de valeur.
• Assurer un suivi rapproché du portefeuille existant en instaurant des relations de confiance et en consolidant notre positionnement auprès des décideurs clés.
• Répondre aux appels doffres et mener les négociations jusquà la signature des contrats.
• Animer et développer les équipes : recrutement management dun commercial et de pilotes dactivité accompagnement dans la montée en compétences et le pilotage opérationnel.

Qualifications :

Diplômé(e) dune formation supérieure Bac5 (école dingénieurs ou équivalent universitaire).

Vous justifiez dune expérience réussie de 5 ans minimum dans le développement commercial BtoB idéalement acquise en société de conseil ingénierie ou prestation de services techniques. Une première expérience de gestion de centre de profit ou de management déquipe est fortement appréciée.

• Compétences clés :
  • Solide tempérament commercial : prospection négociation fidélisation clients.
  • Forte capacité danalyse pour comprendre les enjeux techniques et les besoins spécifiques des clients.
  • Maîtrise des appels doffres et des cycles de vente complexes.
  • Compétences en gestion financière : pilotage dun P&L suivi de rentabilité.
  • Management déquipe : recrutement animation développement des compétences.
  • Techniques : Connaissance des équipements de lindustrie et des techniques de base dingénierie.

• Connaissances sectorielles :
  • Bonne connaissance des environnements Aéronautique.
  • Maitrise du service à la production et application des principes du Lean Management.
  • Compréhension des enjeux industriels et techniques.
• Qualités personnelles :
  • Orientation résultats et forte culture du chiffre.
  • Leadership naturel et sens de linitiative.
  • Esprit entrepreneurial autonomie et rigueur.
  • Aisance relationnelle et goût pour le travail en réseau.

Envie de faire de ces missions votre prochaine aventure   Rencontrons-nous !

Informations supplémentaires :

Chez SEGULA Technologies diversité équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes sans considération de genre dorigine sociale et culturelle dorientation sexuelle de convictions religieuses ou de handicap et ce quelle que soit la nature de celui-ci.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time